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字垃圾！”

在局長後面跟了兩年多，從沒見局長髮過這麼大的火，兩位主任立刻臉色大變，面面相覷。吳陽子見蘇紅萍張嘴想說話，連忙站起身，扶著眼鏡，搶先說：“靳局長，這是我的錯，蘇主任把初稿交給我以後，我因為家裡有事，根本沒有認真修改。這是我的責任，我檢討。”他剛坐下，蘇紅萍站起來，紅著臉，眼水汪汪：“靳局長，不怪吳主任，只怪我，沒有深入下去調查，只能根據下面報來的總結材料，閉門造車。我辜負了你的期望，我……我檢討。”蘇紅萍實在忍不住，掉下眼淚。

靳柯心裡一驚，一是驚自己幹嘛非要發這麼大火，時間再緊迫，心裡再著急，也不能這樣急躁粗暴啊，這不但無濟於事，還會造成部下的心理壓力，對領導產生反感和埋怨情緒，反而不利於工作。二是驚別人的小道傳言，還真的成了事實。其實，研究表明，人類在交流中發出的資訊，語言最多隻佔10，還有90的資訊，是透過非語言方式傳遞的。臉上的表情，身體的動作，眼睛的視線，甚至怎麼站、怎麼坐，都能夠傳遞人內心的資訊，只不過一般人不注意或不會辨認罷了。由於靳柯讀過一些資料，做過一些研究，因此讀懂了兩位主任的身體語言，知道他倆的感情真的非同一般，遠遠超出一般的同事關係。

靳柯控制住自己情緒，從身後櫃裡拿出兩瓶礦泉水，一人遞了一瓶，低聲說：“吳主任，蘇主任，我該檢討，我剛才太急躁、太粗暴了。你倆先喝口水，不要著急。”他等兩位都擰開瓶蓋，喝了兩口，才接著說，“我剛才的話說過頭了。其實，這兩篇文章還是有內容的，論點也很明確，只是泛泛而論了，缺乏說服力。你們要記住，這兩篇論文，不是一般的文章，尤其是關於行政開支這篇，是要交給中央發改委的，要產生震撼力，力求對國家大政方針產生影響。所以，文章一定要踏實，凡是虛的內容堅決割愛，文字要大大壓縮，誰有耐心讀這麼一本文章？論文的標題也要改，太長太一般化了。我尤其要強調，論文要能充分說明問題，關鍵還是靠資料，要在資料收集和分析上下功夫。現在這方面很不夠。另外，要善於運用表格、示意圖來表達，這樣可以一目瞭然，節約篇幅……”

兩位主任認真聽局長說話，一邊不斷低頭記錄，一邊頻頻點頭稱是。他倆剛才見局長髮脾氣，都心急串火、恐慌不已。喝了幾口涼水，冰冰心，壓壓驚，舒服了不少。當然，更主要的，還是局長的態度變化，使兩人漸漸平下心來。的確，這段時間，兩人因感情昇華，已到了無法忍受的狀態，因此，都在鬧離婚。家裡狼煙四起、戰火紛飛，哪還有心思寫文章？蘇紅萍把任務分解，交給了兩位新調進的大學生，但他們都沒有正正經經寫過文章，只能把下面傳來的工作總結刪刪減減，湊成兩本。因時間緊張，蘇紅萍雖然大動干戈修改，但畢竟基礎太差，只能弄成這樣。而且，蘇紅萍也聽人說，靳局長就要升官到河北去了，那這兩篇報告，也許局長看都不會看了，幹嘛要花這麼大功夫呢？交給吳陽子後，本來他的任務，也就在文字上潤潤色，改改病句和錯字，當然也不可能讓文章脫胎換骨。現在，聽了局長的話，兩位主任慚愧不已，為了自己的私情，耽誤了局長大事，這實在於心有愧，對不住局長的信任和厚愛啊。

他倆一邊記著，一邊也在認真思考，靳局長為什麼如此重視，這兩篇論文到底意義何在？靳柯是2004年當局長的，2005年開始，他重點抓了兩個試點單位，一個是廬西市地稅局，一個是廬東市地稅局。他為什麼要一東一西，抓這兩個試點呢？

廬西市地稅局，他們主要在壓縮行政成本、最佳化人力資源方面下功夫。為了節省行政開支，這幾年來，在招待、會議、用車、節約能源消耗等方面採取了不少措施。另外，還大大壓縮市局機關的機構和人員，從原來的126人壓縮到54人，由於注意人力資源和資訊資源的科學使用，工作效率並沒有降低，各項工作也井井有條，而且每年要節約1/3的行政開支。是啊，這項改革試點，意義重大啊，它是針對當前我國行政機關的詬病，對行政管理模式的重大嬗變。論文的立足點，要放在這上面，而不是為了擺顯成就，搞社會宣傳啊。所以，要透過大量資料和事實，用圖表的方式，做縱向對比，本局的現在和過去比較，還要橫向對比，與其他市局的情況對比。要分析指出目前行政機關，在行政開支、資源利用上的主要問題和原因，從而提出用科學發展觀來認識和解決這些問題。

再看廬東市地稅局，他們的改革試點意義何在呢？隨著金稅工程的推進，近些年來，全省地稅系統和全國稅