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輪到紀檢組長宛建成表態了，他也想起幾天前靳柯在局長室說的話，於是乾脆說：“我同意靳局長的看法，要全面評價金成碩的工作，不能光看省局幹部們的測評。廬西市局是省局改革試點單位，這兩年，花錢少，辦事多，效率高，成績十分顯著。另外，我聽說，省國稅局正在醞釀，要把省稽查局升半格，變成副廳級單位。一旦他們做了，我們也可以打報告，學習他們的做法，那麼。王小剛也就自然提拔了。當然，這只是我個人意見。”

輪到黨組成員、工會主席袁嘉祥表態了，大家這才發現，他剛才去上廁所，好半天了，還沒回來。他59歲了，明年就要退休了，他一定是故意的，這傢伙，太狡猾了。

靳柯想，也不要等老袁了，他也不會有什麼高見。乾脆還是把皮球拋上去，交給省委組織部來處理吧。我再抽個時間，和有關領導談談，對，也可以找婭斌啊，一定要爭取把金成碩推上去，否則，對不住這些改革先鋒啊。這也提醒我們，今後，對省局幹部的思想政治工作要跟上，要真正做到以公正的態度，來測評市局幹部。

於是，靳柯做總結*發言，提出把3人名單都報上去，並由人事處寫明原因和情況。名單要提前報，不要等到月底，以給自己有時間餘地。到底如何確定，就等省委組織部的意見吧。靳柯發言後，大家都紛紛表態，沒有意見。方超群也想不到反對的理由，於是，這議題就這樣結束了。

靳柯宣佈會議結束，大家紛紛起身離開。靳柯一看錶，離下班還有一個小時，還來得及辦一件大事。

第19章　廬西廬東兩個試點

第19章　廬西廬東兩個試點

靳柯病發之後，制定了“終極任務”，開始是6件，後來又加了1件。在臨終前，他要辦的7件事當中，第2件就是要拿出一篇高質量的研究報告，參加中央發改委主辦的高層研討會，讓政府行政開支過大的問題，引起中央的高度重視，並積極著手解決這個問題。

靳柯的時間很寶貴，所以局長例會一結束，就回到辦公室，打電話叫來兩個人。一個是辦公室主任吳陽子，一個是宣傳中心主任蘇紅萍。這一男一女，靳柯都很欣賞。他們有不少共同點，都剛過40歲，都是很有才華的幹部，都不是正規的本科畢業生，但都透過自學考試，讀到了碩士文憑。不過，有一點不同的是，吳陽子是中文專業碩士，蘇紅萍是財稅專業碩士。靳柯當局長後，不拘一格降人才，拿出許多省局的處級職位，透過考試、測評，試用，在基層選拔了一批年輕幹部。他們兩位，也是經過嚴格篩選，考到省局來任職的，在現職上都幹了兩年多了。

現在，這兩個得力干將，都坐在沙發上，開啟筆記本，表情專注地看著靳柯，等待局長開口。靳柯敏銳注意到，兩人同坐一張長沙發，卻刻意保持距離，彼此也不說話。這舉動極不自然，反而說明，兩人心中發虛，關係微妙。靳柯也聽到一些傳聞，說他倆有超越同事的關係，家庭都出現危機。靳柯想，這種男女情感的事情，出在單位同事身上，的確是件麻煩事情，不但會造成家庭危機，也會嚴重影響到工作。但作為領導，也不好隨便多言，這畢竟只是傳言，憑什麼說道人家？

靳柯心想，現在哪有時間管他倆閒事，還是抓緊時間，趕緊把論文大事辦了。他把眼光收回到辦公桌上，桌上並排擺著兩篇列印稿件，厚厚的兩本，文字都上萬，不算少。這兩篇報告，一篇是《關於廬西市地稅局壓縮行政開支試點工作的調查報告》，一篇是《關於廬東市地稅局稅收徵管流程化工作試點的調查報告》，都是在上週五，由蘇紅萍送來的。昨天晚上，靳柯終於有時間，閱讀了兩本報告，但越看越生氣，覺得非要敲打兩人不可了，否則，這種狀態下去，就要誤自己的大事了。

於是現在，靳柯叫來兩位，他要好好說道說道。他搖搖頭，皺起眉頭，拿起鉛筆，在稿件上敲了敲，生氣地說：“兩位主任，這兩本東西，很厚啊，看上去蠻有分量。但說實話，我看了以後，非常非常不滿意。這哪裡是研究報告，只是應付上級檢查的工作總結嘛，十足的官樣文章，全篇都是正確的廢話，離我的要求甚遠啊。你們都是我辛辛苦苦弄來的人才，你們的思維哪裡去了，才華哪裡去了，怎麼能交出這樣的文章？你們不都是做過碩士論文嗎，我要的是論文，你們交來的是什麼，兩本工作彙報，一堆文