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：“我沒別的意思，這次就算了，我之所以一開始就問你有沒有人找你換過錢，我就是懷疑有人故意在換錢時做了手腳，同時也提醒你，如果以後有人領了錢再去找你換，你要留心看仔細，最好是不要換，你就告訴他，不管新舊，都是能用的。”

苒諾謝過劉師傅，上了交通車，她仔細回想了一遍那天發錢時的情景，可因為時間間隔得有些長，他實在是想不出究竟在哪一個環節出了問題。只是，從那以後，她不再像以前那樣，輕易幫同事們換新錢，除非是她親眼看到，對方要求兌換的錢幣是從自己手中接過的缺角殘鈔或中間粘連得極不規範的鈔票。

苒諾把這事跟吳翠翠提了提，吳翠翠一副見怪不怪的樣子：“我這發勞保，也有人趁亂自己多拿，最後還不得我自己補，其實，事後一想，我已經知道是誰了，但當時沒抓他個現形，過後再去找人家也沒證據。”　苒諾心想，這林子大了，還真是什麼鳥都有。

苒諾他們的小食堂從最初大家搶著做飯，到最後成了沒有人做飯，俗話說：吃得虧，打得堆。這沒有人願意吃虧，小食堂就解散了。苒諾加入了王澎他們的盒飯糰，每次交一百塊，中午到食堂炒菜，一人一菜，拼著就吃了，有時也吃火鍋。這個時候，劉芷悅懷孕差不多快8個月了，苒諾特別同情她，通常孕婦最多吐前4個月，劉芷悅從懷孕到現在，一直在吐，早上、下午在交通車上吐，中午吃完飯，還沒等回到一隊，就全吐空了。為了孩子，劉芷悅只能吃了吐，吐了再吃。

劉芷悅之前挺胖的，可這懷孕反倒讓她瘦下來了，孕期到第9個月時，劉芷悅請了產假，她手頭的所有工作，由苒諾接手。

年底，檢查多，礦裡、車間、甚至各個班組的總結、彙報、評比……都接踵而至，大會小會、清潔衛生、各類報表、記錄、評先表格、班組工作總結、班組彙報材料……苒諾忙得手忙腳亂，加上剛接手劉芷悅的工作，她覺得神經隨時繃得緊緊的，接連一個多禮拜，她竟然緊張到失眠。

年末的評比，是各個單位的重頭大戲，大單位的競爭，供礦一隊只要不出安全事故，是十拿九穩，因為KG一鋁現如今的主要工作就是供礦，而一隊的工作成績，大家有目共睹，於是，自打苒諾調到供礦一隊，這個集體就與“先進車間”每年都會有一次親密接觸。而優秀班組、優秀員工、優秀□員、先進個人……這樣的小團體或個人榮譽競爭，就百家爭鳴，各顯神通了。

供礦一隊採取的是先由每個班組推選，再在班組長會上討論，最終篩選出透過的班組和個人再上報礦部。

這個時候，是每個班組長為班組員工爭氣的時候，在這次決定推優結果的班組長會上，班組長們一改平日裡稱兄道弟、互相謙讓的姿態，常常是爭得面紅耳赤。公說公有理，婆說婆有理，供礦一隊優秀的員工實在是太多了，而名額卻太少了，每一個班組長都存有私心，希望自己班組選出的班員能在年尾得到盛遠的肯定，得到一鋁領導的肯定。

當王澎匯總討論結果，念出最終上報礦裡的候選班組和侯選個人時，已經知道結果的班組長們坐在冰冷的會議事裡有人歡喜有人憂。

等到礦部評定結果下來，供礦一隊的員工聽到一個令人血脈噴張的結果，汽修班的沈青滿和裝推班的馬紀友在礦部開會討論時，因為周意雪及大部分高管不知道他們是誰，被刷下來了。

一隊的員工對礦裡的做法非常不滿，一線的員工在下面拼死累活，而那些成天坐在舒適的辦公室裡吹著空調，上網看股票、買基金的管理層們僅僅因為不認識他們，就抹殺了他們的全部成績。天理何在？

“我們工人就是民工，任務超額完成跟我們有什麼關係？全靠辦公室那幫年，人家在電腦上一點，就過去一車，點兩下，就過去兩車，人家多辛苦呀？！以後我們也別那麼賤了，幹不幹活無所謂，沒事就去那些日理萬機的辦公人員眼前晃，給他們端端茶、倒倒水、捶捶背，再陪他們說說話，明年的先進肯定跑不掉。”

“這就是盛遠的公平、公正、公開！明明人家有內定，還裝模作樣讓我們下面的人爭得頭破血流，好不容易爭取到給報上去，又一腳給我們踢回來！”

“不認識沈青滿和馬紀友？認不認識關他媽屁事，二級單位既然能報上去，肯定是幹活沒話說的，那幫孫子一天窩在辦公室裡大門不出、二門不邁，除了對著幾個領導點頭哈腰，他媽的，他們能認識誰呀？”

“要認識還不容易？讓沈青滿和馬紀友逢年過節提著東西去賄賂他們，他們自然就認識了！”