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柯琦看苒諾哭，自己也跟著哭了起來，邊哭邊含糊不清的對著苒諾說：“我以為你以後都不理我了！”

“你怎麼會那麼傻？”　苒諾責怪著柯琦。

“我也不想這樣，可不知道為什麼，很多時候，我控制不住自己，事後我很後悔，可那個關口上，我像瘋了一樣。”　柯琦痛苦的看著苒諾。

“別擔心，會好的，放鬆些，別給自己太大壓力。”

兩個禮拜後，柯琦的心理醫生對陪同柯琦前去治療的苒諾說，柯琦患上了‘長期單身後遺症’：“你的朋友，由於長期被動單身，在自我認知層面上出現了不自信和否定自我的情況。長期被動單身的她因為自卑而封閉自己，不願與人交往，長此以往，人際交往能力就受到了影響；與此同時，到她這個年紀，由於沒有一個自己的小家，本身就是一種壓力，除此之外還要承受很多來自外界的壓力，久而久之，她就出現了失眠、焦慮、抑鬱等症狀；當被動單身的人的內心需求長期得不到滿足時，其中一部分人可能會走向另一個發洩極端，因此很容易出現缺少責任感、不願意承擔相對社會責任的情況，而你的朋友，現在正面臨的，就是這種情況。”

“那要怎麼治呢？”

“讓她繼續過來進行心理治療。”

“這個……一定能治好嗎？”

“這當然沒有絕對，關鍵是看病人是否積極配合。”

苒諾謝過那個戴著茶色眼鏡，和藹可親的女醫生，走出了心理診室的大門，等在長廊深處的柯琦看見了她，跑了過來，柯琦的臉色比起一週以前紅潤了許多，她牽過苒諾的手，快樂的，向前走去。

色　盲

供礦一隊的生產任務，愈發的繁重，加班、延時從每週2、3天，增加至4、5天，接連半個月沒有休息日，是常有的事。之前，平日裡多是下午才延時，現在一隊戲稱他們每天的工作狀態是“雙加”——中午和下午都延時，而週末加班時“雙加”也成了家常便飯。夏天還好，一到冬天，兩頭黑，早上出門時伸手不見五指；晚上回到家，如果不開燈，四周漆黑一片。

每個月20號，苒諾要把隊裡的延時、加班統計出來，做成表格到礦裡找負責審批的生產副礦長簽字，再交由人力資源科。周礦長每次稽核時都特別的認真，為了平衡、控制預算，部分加班、延時費時常夭折在審批這一關，苒諾因為做報表、幫忙打檔案或加工零件產生的加班、延時，常常被周礦長一筆劃掉，他每次都笑咪咪的對苒諾說：“你就當義務幫忙吧。”

KG一鋁發動員工們集資買車供礦到氧化鋁，同時在纖維廠內辦了礦粉廠，這樣，每個月多多少少會有一些分紅。員工們最開心的時候，就是每個月的月末領取分紅那天。這個月，苒諾跟之前一樣，把名單打出來，電話通知每個班的班組長讓班員過來領錢，很快，裝推班班組就擠滿了人，簽了字，有的人看著苒諾數錢，一把接過，自己也不再數第二遍就滿面紅光的離開；有人要一張一張的對著有光的地方，又是照，又是摸；有人只要數過後，數目對，就把錢放進兜裡離開；有人似乎患有新錢癖，常常要求苒諾換來換去；有的人，扣了會費後，一角錢都必須得當時給清，只能他欠著苒諾，不能苒諾欠著他；有的人，扣了會費後，主動放棄以角為單位的零頭，讓苒諾把那些零錢讓給不能吃一點虧的人……發了那麼長時間的錢，苒諾從大家領錢的小細節上，看出了大部分同事的金錢觀，對那種特別較真的人，苒諾每次都把他們的錢連零帶整的先留到一邊，當他來在領錢時，讓他沒有機會找苒諾磨嘰。

這次的分紅款發完差不多大半個月以後，機採班開電鏟的劉師傅在等交通車時，把苒諾叫到一邊，問苒諾：“你發錢的時候，有沒有人在中途找你換過錢？”

“有舊的換新的。”

“都是你發的錢對換嗎？”

“不一定，有的人，會要求把他兜裡所有的錢換成新的。”

“知道我為什麼這麼問你嗎？上個月，你發給我的錢……有一張一百的是假鈔。”

苒諾驚著了：“不會吧？！雖然我個人不太分得出真假，可我去工貿領回的錢我每一張都是過了驗鈔機的。”

“那張錢做得很逼真，所以當時我也沒發現，我存錢時，那張假鈔在過驗鈔機時，它是透過的，只是有點卡，銀行的工作人員仔細辨認過後，確定是假鈔。”

苒諾覺得特別不好意思：“劉師，真對不起，你看這……”苒諾心想，這一百，不行就自己賠吧。

劉師忙說