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他型別的工作。正因為如此，此時的第一步的選擇對將來彼刻的自己必然意義重大。

我算是比較幸運一些，在工作和出國雙管齊下的情況下，兩邊都拿到了不錯的offer，而且挑選餘地都比較大，在繼續等待出國訊息的過程中挑選了大陸唯一的一家義大利律師事務所開始三個月的試用，可以說有一些經歷能夠拿出來與人分享。

求職經歷

這是一個非常辛苦的過程，轟轟烈烈從上年的11月末就開始，一直持續到這提筆時的四月仍然沒有結束。還記得深冬季節的面試高潮，有時一天要安排兩個面試，衣衫單薄的滋味也是這四年生活中不可磨滅的印象。

怎麼樣看待這種經歷一直是我想在這裡談到的。不久前遇上一個很優秀的師妹，她很痛苦地告訴我她有一個不錯的機會因為面試不成功而泡湯了；還有一個口才很好的好朋友，他卻屢屢在面試最後一輪的時候意外落馬，所幸他很樂觀。我自己回過頭來想一想，八成左右面試過的企業和大型律師事務所都給了offer，但這並非我在整個求職過程中收益最大的部分。以前有聽過別人說所謂“面經”的流行詞語，我個人認為這很有道理。在不斷與陌生人碰面摩擦的過程中；得到的並不僅僅是工作的機會那麼簡單。

我把求職過程當中最重要的環節——面試稱之為“一種彼此尊重的聊天過程”，而不是單方面的機械考評。一個優秀的面試經歷在很多情況下往往是一次愉快的交談；因為只有真正克服了戰戰兢兢或者大大咧咧的心理狀態，整場面試作為一種交流才真正有了成功的前提。按照我自己的經驗，在禮貌上的細節和不做作的，輕鬆的談吐方式是和麵試官建立初步溝通，打破僵局的最好的方式。實際上，很多面試官很頭疼那種自動答錄機一樣的被試者，自己從前也曾經習慣於喋喋不休來闡述一些自己事先想好的問題，但之後來看，實際在現場不卑不亢和考官以探討的方式來進行話題的展開才是一種能讓人留下更深印象的方法。而怎樣做到適度，似乎就需要不斷的積累、總結和提高了。

作為一個對社會不是很瞭解的大學生來說，求職，尤其是面試過程，是我們瞭解社會、瞭解行業、瞭解各種背景公司的過程，面試過程本身就是一個學習的過程，也是不斷認識自己的