第480章 員工的神仙體驗(第3/4 頁)

員工帶家屬來食堂就餐。

當然，費用也不低，每位家屬要支付68元的就餐費用，但考慮到食堂的品質和口味，這個價格依然十分優惠。

因此，常有員工帶著家人前來打卡，體驗這令人豔羨的工作福利。

未來科技集團的食堂，早已成為員工們津津樂道的話題。

許多人忍不住將精美的菜品、整潔舒適的就餐環境拍照發到社交媒體上。

這些照片和影片在網上廣為流傳，引發了外界的羨慕和好奇。

人們紛紛感嘆，在未來科技集團工作，簡直就像在享受每天的“超級自助餐”。

不僅僅是美食，公司的整體工作環境也堪稱一流。

綠意盎然的園區、先進的辦公設施、人性化的管理制度，讓員工們感覺每天上班都像是在度假。

這種獨特的企業文化不僅提高了員工的幸福感，也極大地增強了公司的凝聚力和吸引力。

飯飽之後，戴強繼續待在食堂喝茶看雜誌，看食堂員工開始打掃衛生後他才離開，漫步至員工娛樂和運動區域。

夜幕初降，園區內燈火通明，各種運動設施在燈光下熠熠生輝，充滿活力的景象令人心曠神怡。

遠處的足球場上，一群熱情洋溢的員工正在進行一場激烈的比賽。

歡呼聲、吶喊聲此起彼伏，為靜謐的夜晚增添了幾分熱鬧。

這個園區就有兩個標準足球場，羽毛球館、網球場、籃球場、足球場、室內游泳池館、室內高爾夫球場、射箭館、保齡球館等繁多活動場所，豐富多樣，總有你喜歡的，也能找到自己的活動圈子。

可見公司對員工體育活動的重視程度，也有助於形成積極向上的企業文化氛圍。

除了運動設施，園區還貼心地設定了圖書館，為那些渴望充電學習的員工提供了一個安靜舒適的環境。

寬敞明亮的閱覽室內，書香四溢，不時有人埋首書海，汲取知識的養分。

也有計算機室，上面有各種培訓資料，隨意開啟觀看。

所有活動場所，到了晚上九點半就關閉了，週末晚上延長到十點半。

戴強只轉了一圈，就回自己的宿舍。

給科研人員配的是單身宿舍，他靜下心來開啟本子，總結今天的工作。

想盡快晉升，不被扔去培訓，那就得自覺充電。

他師傅也希望他業餘時間多充電，師徒培訓結束後能夠順利透過考核。

回想起進入這家公司的艱辛歷程，戴強不禁感慨萬分。

當初的面試過程可謂是一場智力與毅力的馬拉松：首先是簡歷篩選，把學績點排名靠後或其他方面不符合條件的全刷掉，隨後就是初輪簡單面試；

隨後就是英語能力的全面考核，包括筆試和口語面試，接著是三輪專業知識的嚴格測試——一輪數學考試和兩輪專業知識考試。

每科一考就是四個小時，時間很長，題目非常多，從簡單到特難，考完基本知道你在哪個水平了。

最終沒透過，還給你考試辛苦費，一人兩百塊，但誰都不想拿這個錢。

但的確是非常公平，直接公佈綜合分排名，當然也包括面試分數。

院校、學歷、專業和綜合分，直接影響到起薪。

這樣嚴格的選拔過程，讓無數同學望而卻步，能夠最終脫穎而出，實在是值得慶幸。

面試官也直接跟他們講，進公司後，未來三年的表現和考核，直接影響到他們的業績和晉升，希望他們好好表現。

這也從側面反映出基本沒有弄虛作假，給自己添麻煩。

時間悄然流逝，轉眼間已是晚上九點。

戴強合上書本，掏出手機給家裡打了個電話。

電話那頭傳來母親關切的聲音：“喂，兒子啊，晚上不加班吧？”

“媽，我們公司不提倡加班。”戴強如實回答。

“哦，那工作壓力大嗎？”母親繼續追問。

“工作壓力還是有些的，但還好吧。公司給每個新人都安排了經驗豐富的師傅，晚上我還會自己再學習一下。”

“那你得好好珍惜這個崗位才行，好不容易從農村出去，要知道，像這樣給10萬元安家費的好單位可不好找啊。”

“媽，你放心吧，我一定會好好幹的。”戴強鄭重說道。

結束通話電話後，戴強不禁回想起自己的待遇。

作為專業碩士畢業生，他的起薪達到了97