第480章 員工的神仙體驗(第2/4 頁)

集團背後嚴謹而謹慎的管理邏輯。

每一個細節都經過精心設計，每一個環節都在確保公司的核心利益。

這裡，不僅僅是一個工作的地方，更是一個充滿秩序與活力的精密機器。

“我先走啦，晚上沒事可以去公司的活動場所玩玩，打球也不錯。”羅斌拍拍戴強肩膀，往停車場走去。

公司的停車樓是智慧立體停車樓，共有八層高，智慧化非常高，人臉識別停車取車，就是取車時間稍微長一點而已，但總好過找不到車位時，找半天停車位。

公司隨處可見的智慧化，許多都是員工自主改造的，公司高層也提倡員工多發揮創新能力，只要合理，公司就捨得花錢改造。

與師傅道別後，戴強融入下班的人流，向公司食堂走去。

夕陽的餘暉中，巨大的食堂建築巍然扎入大地。

食堂外整齊停放著上千輛內部腳踏車，在夕陽下投下一個個影子。

這個時段已經算人少了，要是中午飯點，這裡停放的腳踏車數量更是驚人。

食堂外設計了一排排洗手檯，自來水嘩嘩流淌，方便員工用餐前清潔。

公司對用餐環境和個人衛生要求極其嚴格，所有員工必須保證衣著整潔才能進入食堂。

車間工人都會在專門的更衣室換下工作服，洗漱乾淨後才離開車間。

車間也配備沐浴室，當然，也可以選擇回宿舍衝個澡再來就餐。

這種嚴格的衛生要求源於公司對食堂環境的高度重視，也是對每個員工負責。

有些人不愛乾淨，直接影響到大部分人就餐心情。

好在公司的作息安排相當人性化，中午休息時間充裕。

正常工作日十二點下班，下午一點半才開始上班。

到了炎熱的夏季，更是貼心地將下午上班時間推遲到兩點。

當然，下班時間就晚了，得到六點鐘了。

不少外住的員工會選擇在這裡吃完晚飯再回家，畢竟食堂的伙食實在讓人難以割捨。

戴強仔細洗過手，來到入口處的智慧識別系統前。

他將臉部對準攝像頭，同時伸出雙手接受檢測。

只有在聽到悅耳的確認提示音後才能透過。

若是手部清潔度不達標或著裝不整，系統會發出不同的提示音，在眾多同事面前著實令人尷尬。

上百個智慧通道同時運作，確保了進入食堂的過程井然有序。

經過最近的擴建，食堂更顯寬敞。

一樓二樓分別供應不同風味的美食，滿足各地員工的口味需求。

進入食堂後，戴強在智慧取餐處領取了餐具。

這裡採用自助餐模式，但有一個嚴格的規定：杜絕浪費。

如果剩飯剩菜過多，系統會自動從工資中扣除相應金額。

是沒有人監督，全靠機器攝像頭人臉識別。

食堂每一個視窗都配備專業廚師，他們大多有大型酒店或大飯店的工作經驗，入職之前就經過了多方面測試，特別對身體健康和衛生這一塊，學歷都在高中及以上。

公司食堂的飯菜品質遠超普通大學食堂，甚至比外面的高檔餐廳還要精緻可口。

菜品種類繁多，葷素搭配合理，酒店的自助餐都比不上，而且選擇更加豐富多樣。

各式各樣的美食琳琅滿目，讓人難以抉擇。

畢竟，這可是上萬人的就餐超級食堂啊！

初來乍到的戴強，面對食堂琳琅滿目的美食，如同置身於美食天堂。

大螃蟹和龍蝦這樣的高檔海鮮成為他的最愛，每天都忍不住要品嚐。

然而，即便是再美味的佳餚，日復一日也難免有些膩味。

他慢慢開始嘗試其他菜品，驚喜地發現每一種都別具風味。

想要吃遍公司食堂的每道菜，半年都嘗不完。

據公司內部統計，員工每餐的平均食材成本在20元左右，許多老員工怕胖不敢吃多。

但像戴強這樣初來乍到、胃口大開的新人，總是忍不住挑選最昂貴可口的菜品，再加上食慾旺盛，往往一頓飯的成本就超過50元。

放眼全國，在員工福利特別是伙食方面，根本沒有哪家企業能與未來科技集團相提並論。

公司不僅不吝惜在食材上的投入，更在烹飪技藝上精益求精，力求讓每位員工都能享受到高品質的美食體驗。

有趣的是，公司還允許