第116章 人脈(第2/4 頁)

安分不下來，大概這是白家人的基因決定的，生來如此。

有了蘇小菜的答覆，白芙回去就開始接受心理治療，她一定能在面試前，迎來新的精神面貌。

回到實驗室的蘇小菜不停打噴嚏，小丸子給她準備了美味的藥膳，“菜菜是不是太瘦感冒了？”

“沒啊，就鼻子癢。”估計有人在罵她。

猜得沒錯，就是有人在罵她。

罵她的人正是白苓，白芙為了調整狀態，先是劈頭罵白苓仗著與她的關係惹是生非。

再下令傭人，以後再也不歡迎白苓過來，除非她改掉刁蠻無禮的性格。

白苓後頭去打聽，才知道白上將安排了其他女孩子代替她的位置。

並且成功讓白芙轉變態度。

當然，她打聽的是錯誤訊息。

但不妨礙她對頂替她位置的女孩罵罵咧咧，順帶還罵了白上將，剛好被回來的爸媽聽到，好一頓揍。

……

關於大賽投標，餘海茗盡力寫好標書。

其他不管了，專注搞他的伺服器擴充套件。

明晃晃的告訴所有人，他不太在乎這次投標結果。

好像在說，他們只是走過場，選不選得上，天知道。

然而他和蘇小菜不太在意。

其他大公司同樣沒把非凡島視為競爭對手，一家連伺服器都沒齊全的公司，技術再好，也不足為懼。

大公司之間，暗地裡較勁，想拿下專案。

十星系的大賽，範圍覆蓋太廣，得到專案，等同於告訴所有人，他們是行業內的第一。

一時間，老闆們各施其法，不是改己方辦公室風水，就是要敗對方風水。

玄學過招，招招都在外人意想不到的點子上。

知道內情的，背地裡討論老闆腦子有問題。不知道內情的，總覺得辦公室每天都有新花樣。

偶爾老闆們還會暴跳如雷，發出諸如“我的發財果為什麼少了一顆”、“這個桌子誰動了”、“我的綠色念珠掛件為什麼還沒到”。

小動作多不勝數，只為求個心理安。

對於短期競爭，蘇小菜沒太大興趣，要他們真的贏了標，她也會按照自己的步伐來完成模擬城。

有人脈的，早就找過組委上層，希望透過關係來截胡。

畢竟這種操作太常見了，薅羊毛，再將羊毛瓜分，流回自己口袋。

都快成了慣常操作。

可這場賽事，有軍方盯著，所有人脈都不好使。

組委們此時工作態度十分積極，拿到各方投遞來的標書，立即開會。

組委主要成員有三十個人，同屬於管理高層，會輪流坐主席位。

不過這次賽事很特殊，主席不是一人。

是兩人。

一個原賽事組委管理，伊家的老者，被尊稱為伊老。

一個是軍方的人，算是熟面孔。

軍方派來了白上校。

既然要監督，當然只能安插一個有勢力，又要跟組委沒關係的人。

平衡之術，政委們比組委玩得更溜。

白上將出名公正，且在賽事組委裡沒有白家的人，於是他非常“順利”地蹲到了這個重要的位置。

白上校身邊還有好幾個專業人事，包括網路技術一塊的人。

賽事組委不好太明目張膽偏向自己背後的公司。

標書大家都翻看過，說實話，標書絕大多數出自大公司，不可能差。

標書內好些還包含了賽事場地的半成品影片，也就非凡島，實誠得可怕，別說影片。

文字和圖片都是質樸無比的，在一眾“花裡胡俏”的標書中，分外顯眼。

“先投票吧，把自己認為不錯的兩份舉薦出來。”

伊老主動說。

伊家的伊文凌雖然搞網路技術，但伊家沒有人做遊戲一塊的。

伊家的親戚裡，只有做真實場地模擬，像022機械星球那樣的訓練場地，就有屬於伊家的工程。

所以伊老這回做主席，沒人有意見。

白上校目標明確，只投了非凡島，另一票棄權，不是他故意偏袒，而是他玩過非凡島計劃。

有了非凡島計劃，其他遊戲都被襯托得像小玩具。

那種精細程度，是很多大公司做不到的。

如今非凡島差什麼，差模擬艙升級，現有的模擬艙跟不上非凡島計劃。