第116章 人脈(第3/4 頁)

但不完美的是模擬艙，跟非凡島有什麼關係。

投票結果很快顯示在螢幕上，毫無意外的，六十票，“非凡島計劃”有二十八票。

組委的人互相對望，震驚彼此的默契。

為什麼挑它，大家都心中有數。

有的是知道非凡島無法勝任，有的完全是拿它湊數，還有的，則真心覺得非凡島計劃的標書寫得還不錯。

陰差陽錯，非凡島計劃成了票數最多的公司。

但投票並不能作為最終結果。

還要綜合考慮和讓該公司提供更多資料。

投票前五的公司，都有機會。

這些公司，似乎都得到內部訊息，資金控制在五億內，只有非凡島這麼實誠，說五億就填五億。

“先向這五家公司確認，是否能在大賽前完成我們的要求。能達到要求的，我們一個月內帶人去體驗，如不能，別浪費力氣了。”伊老道。

有人舉手提出：“假設他們都說能，那我們先去哪家？”

毫無疑問，大家一致想先看非凡島計劃。

越早越好，這樣可以把它先剔除出去。

票數這麼高，太晃眼。

但他們不能先提出來，所以大家都看向白上校，因為他們這邊會作為體驗者，去評估該公司是否達標。

白上校：“先等到該公司回覆再說。”

之後他補充，“具體看專案完成進度才能進行體驗。”

對方若說二十天內完成，組委的人偏要提前去，那就是坑人。

智商沒秀逗的組委們紛紛點頭。

那麼在這之前，先對五家公司展開調查吧。

這次大賽不僅有機甲師參與進來，維修師、設計師、甚至連後勤都包括。

所以團隊賽目標，直奔主題，網羅各路人才。

軍方餓了，什麼人才都能吃得下。

也因此，不在網路上進行，會耗費非常大。

……

加班不知時日過的蘇小菜，接到餘海茗電話，詢問大賽專案進度，大概什麼時候能完成。

“十天左右吧，還有些細節沒處理好。怎麼了？”

餘海茗沉默半晌，才道：“組委要檢視進度，確定是否能在限期內完成。”

“嗯，然後呢，我這邊能完成，你這邊是不是有困難。”

大佬蘇猜得不錯，他不夠人手。

“差多少。”蘇小菜也知道有點強人所難。

技術問題好解決，人手方面確實很難湊齊，白上將再多人力資源，也不可能幫她全部解決。

蘇小菜想到蘇老爹，怎麼說也是一球之主，人脈關係可不少。

是不是應該再去薅一把蘇老爹的羊毛呢？

餘海茗道：“我有些認識的朋友，他們人品不錯，但他們學歷不算高。”

“沒事，你自己決定就好，人品過關就行。說說差多少，進度如何，你能找多少人。”

“目前覆蓋了百分之三十左右的人類宜居星球，接下來一個星期，能增加百分之十左右。要覆蓋率達到八成以上，預估三個月。”越到後面，越難找人，都是硬骨頭。

特別是礦星、垃圾星等，沒多少人願意長期駐守。

“盡力。盡力過後也不成，那就慢慢來，錢用出去了，想辦法賺回來就是。”

有了蘇小菜承諾，餘海茗忐忑飄在半空的心情，又落到實地。

“好的，我先回覆上面，說你現在做的專案，十二天內搞定。”時間上不能太緊張，寬限兩天，蘇小菜應該能完成更順暢。

“嗯。”

轉身，成熟穩重的蘇小菜變成調皮小鬼。

又找蘇老爹撒嬌。

“爸爸～”

蘇老爹直接掛電話：閨女來電，準沒好事。

蘇小菜：“……”

她只好換了種正常音色，第二次打過去，正經請求蘇老爹幫忙。

“盡會煩我，說吧，什麼事？”

蘇小菜說出自己目前的難處，想找點人，去其他星球找個安全的地方安裝伺服器。

“就這事？”蘇老爹挖挖耳朵，自家閨女有點沒用呀，說好的社牛呢，關鍵時刻不頂事。

“你有辦法解決嗎？”蘇小菜道：“我要的人手有點多，要有責任心的，就算要辭職，也要有人接替了崗位才能辭職，而且需要他本人看管好小維修機器人，讓我們這邊的技術人員