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是很成功，為什麼突然離職了？”

“不瞞您說，是想當老闆來開創自己的事業，可是經過幾個月的運營我才發現，我還是比較適合做職業經理人，還是安分守己與一家發展中的企業一起成長，比自己單打獨鬥要有發展潛力。”

在這一點上，賀書泉沒有完全說出自己內心的想法，不管是現在還是將來，他還是希望有自己的一份事業，自己決策自己運營，憑藉自己的才華開創出一家大公司。現在是來找工作，不可能把內心的想法全盤托出，只能順著對方的需求來談今後的發展方向。

當然，也不可能告訴對方是因為沒錢了，快影響到了生存的問題才委曲求全出來打工，暫時解決了溫飽再做進一步的打算。如果這麼說，相信絕大多數企業不會願意用這樣隨時準備跳走的人。尤其是企業高管，可以說掌握著企業的核心命脈，人員過於浮動有可能會給企業帶來致命的打擊，企業主不可能在這方面不做慎重的選擇。

也許實話實說會有可能獲得有魄力有遠見的老闆的理解和重用，但這樣的老闆畢竟是鳳毛麟角可遇而不可求，賀書泉不願拿自己丟面子的事情來賭老闆的魄力。

當然，假如賀書泉應聘上了某個崗位，在解決溫飽的同時，會努力做事，不會拿自己的聲譽開玩笑，即使今後離開，也會盡量處理好一切不給企業添麻煩。而這些話是無法說出來的，即使說出來又有幾人能相信，又有幾個老闆願意拿自己的企業做賭注呢？

善意的隱瞞不等於謊言，往往更能達成雙方的溝通，不至於因偶發事件影響對方的判斷。所以，賀書泉沒有完全說出自己內心真實的想法，但這多少有點兒有悖於他的為人處世原則。一種無奈積鬱心中。

董事長沒有看出賀書泉的鬱悶，對他想當老闆的過程很感興趣，就接著問：“是什麼專案使你情願放棄原來的一切，選擇自己打拼去做老闆呢？”

“呵呵，準確地說是因為每一個沒有做過老闆的人內心都會有的一個夢想吧。”賀書泉聳了聳肩，面露微笑解釋說“不過，有了這次嘗試使我更深刻理解了，每一個人都要準確認識自己的人生定位，不一定非得做老闆才是最好的選擇，只要適合自己發展，只要工作和生活愉快，活得精彩，活得有價值，未嘗不是人生的最大幸福。”

“哈哈，說得好！我很欣賞你這種性格，能夠看清自己很不容易！――人啊，難得的是有夢想，更難得的是能夠明白夢想和現實的距離，有時候做做美夢緩解一下心情還是很不錯，但畢竟現實很殘酷，不要眼高手低三心二意，那樣只會誤人誤己。腳踏實地做好自己該做的事情，有才能自然有人欣賞，是金子自然有發光的地方！所以啊，面對現實安心打工也是很不錯的選擇啊！”

屁話！

真是飽漢不知餓漢飢！以為自己做了幾天老闆就可以高高在上說教別人？

賀書泉聽了不爽，但也不好與其爭論，畢竟面前的這個老闆說的也是實話。也許他是無意，也許他在平時就已經習慣了用這種語氣對下屬這麼說教。人生在世不如意時難免被人看低了，要調整好心態敢於面對一切。正如蘇東坡《留侯論》中有言：古之所謂豪傑之士，必有過人之節，人情有所不能忍者。匹夫見辱，拔劍而起，挺身而鬥，此不足為勇也；天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒，此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。

越王勾踐臥薪嚐膽二十年成霸業，韓信忍耐胯下之辱實現了遠大理想，司馬遷慘遭宮刑，這樣的奇恥大辱非人的折磨居然也忍了下來，完成了《史記》這部偉大的著作，而自己為何不能忍耐別人的一點藐視，一點傲慢呢？

賀書泉不動聲色端坐於董事長的對面，依然保持著微笑聽著他繼續說。

董事長以為說進了賀書泉的心裡，有點兒得意，不覺又問：“想在我這做好營銷總監你就得拿出真才實學，誇誇其談在我這裡沒有市場，必須要完全用業績說話。你可以告訴我，你能在短期內給我做出銷量嗎？”書包　網　。　想看書來

第二章：職場求存（14）

賀書泉很想問問這位董事長，你是想要短期的銷量不顧長遠的發展，還是銷量穩步提升，同時還能保證企業的名聲，保持持續穩定的發展呢？

從老闆期待的眼神來看，老闆的胃口很大，不僅想要短期銷量的猛增，而且若能做到長遠的盈利那是求之不得的事情。可惜與自己所瞭解到的情況有很大的出入。

為了回答好老闆最關心的問題，賀書泉還要有所瞭解才能給出準確的答覆，畢竟說出