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（18）沒有什麼具體的人生計劃。

（19）討厭和別人比較，覺得成功人士都很變態。

很多原本以為自己還不錯的人，做完這個測試卻發現自己已然徘徊在“中流”與“下流”之間，因而產生一定的焦慮，而年齡超過30歲，又發現周圍的朋友和同事都在向著自己預期的目標前進的人，這種焦慮感則更是嚴重。

2008年，中國有559萬人將從高校畢業，達到歷史最高數字，而在去年畢業的496萬人中，尚有將近100萬還未找到工作。龐大的就業壓力使他們還沒有正式步入社會，便已失去了熱情和憧憬。他們不願迎接挑戰，只想過自己的生活；他們的中流意識日漸萎縮。這些受過高等教育的青年人，代表著新一代知識階層，他們的進步是社會進步的標誌之一。希望這些青年人不應被一時的困難所難倒，只有知難而不懼難，才會走入社會的中堅階層，成為托起這個社會的中堅力量。

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第30節：第七章　困惑：很多單位找不到合適的人才（1）

第七章　困惑：很多單位找不到合適的人才

第一節　失業，我們正在面臨的難題

隨著全世界失業率不斷上升，中國也面臨失業的巨大挑戰。

《中國日報》在其因特網站上寫道，明年中國有很多人將失去工作，這一數字將達到600萬，超過2008年的7％。

研究人員說，今年將有很多失業者進入職業市場。中國社會面臨沉重的就業壓力。統計資料顯示，在中國，接近2億人沒有穩定的工作，他們是流動工人，僅僅在旺季時獲得工作。

那麼，在如此惡劣的情況下，我們怎樣才能獲得一份工作？

世界上沒有免費的午餐，用人單位不是慈善機構。依靠機遇就業就像依靠老天種地吃飯一樣，只能守株待兔，聽天由命，不能從根本上解決高產豐收問題，更談不上把命運牢牢掌握在自己手中。智者創造機遇，老實者善抓機遇，愚蠢者錯過機遇。看來，有些求職的機遇是靠自己的聰明才智創造的，而不是上天的恩賜。

俗話說得好：有能走遍天下，無能寸步難行。天上不會掉餡餅，要吃饅頭自己蒸。現在，社會已由以往的學歷時代逐漸過渡到能力時代，“有了金剛鑽，不怕攬不到瓷器活”，只要擁有真才實學，有不怕吃苦的實幹精神、創新精神和創業意識，主動向用人單位推銷自己，就不怕找不到一份屬於自己的工作，就不愁找不到在社會上的立足點。

一、求職要靠自己，不要依賴別人

求職就如同爬山，如果別人給你一根柺棍，那樣將使你省不少力氣，但是總得靠自己的雙腿往山頂攀登，因為別人不可能把你抬到山頂。求職時如果有人搭橋牽線或者極力舉薦，那是一件再好不過的事情，這樣會使求職更順利些，也可能少走些彎路。

但是，如果過分依賴別人，就會受制於人，自己失去求職的主動權。求職是人生的一件大事，在很大程度上要靠自己到社會上去闖，靠個人的主觀能動性去尋找和發現就業的機遇和崗位，在社會上確立自己的立足點。在很多時候，別人是靠不住的，一個聰明的求職者絕不會把自己求職的希望完全寄託在別人身上，那樣做是冒險的，也是對自己不負責任的。

求職既是對一個人心理素質、學識和綜合素質能力的考驗，也是對他們社會交往能力、自我推銷能力、社會適應能力的檢驗。《國際歌》中有一句歌詞相當精湛：“從來就沒有什麼救世主，也沒有神仙皇帝，要創造人類的幸福，全靠我們自己。”事情要自己幹，道路要自己走。德國詩人歌德說過，誰若遊戲人生，誰將一事無成；誰若不能主宰自己，就永遠是奴隸。作為新時代的大學生要強化自立意識、創業意識，求職擇業也要毫無例外地依靠自己的智慧和才能去解決，把命運牢牢地掌握在自己手中。

二、求職要靠本領，不要靠本本

曾經看到這樣一則新聞：在一次雙選會上，一位畢業生手拿四、六級英語證書、法律職業資格證書、駕駛執照、註冊會計師證書、計算機等級證書等十多個證書，躊躇滿志地到各用人單位“推銷”自己。可經過一天的奔波，不知費了多少口舌，竟然沒有一家用人單位願意聘用他。原來，他想得很簡單，以為有了這麼多的證書，找個理想的工作肯定不成問題。

但是，他的想法太天真了，現在用人單位招聘人才主要是看你是否有真才實學，是否有實幹精神，是否能為本單位創造可觀的經濟效益