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。而有些人忽視知識的積累和個人能力的培養，熱衷於參加這種那種培訓班，參加各種職業和專業資格考試，以取得儘可能多的資格證書。

當然，如果你擁有這些證書，對於你的求職無疑是會有幫助的，但是有證書不等於有能力，本本不等於本領。

有些用人單位根本就不看這些證書，也對這些“含金量”不等的各種證書不感興趣。例如海爾集團招聘員工時不是堅持傳統的伯樂相馬，而是堅持現代的“伯樂賽馬”，對求職者的素質和實踐能力進行現場考察，然後決定錄用與否。

三、求職要務實，不要好高騖遠

時下，有些大學畢業生總以高階專門人才自居，對自己的能力和人才市場的價值評價過高，對自己的待遇報酬要求偏高，導致最終難以達成就業協議，有的對工作崗位挑來挑去，總是這山看著那山高，該拿定主意時卻總是拿不定主意，從而導致很有希望到手的不錯的工作崗位與自己失之交臂，後悔莫及；有的不顧個人的客觀現實，不考慮自己的實際情況，盲目與人攀比，本來不難解決的就業問題卻成了久拖未決的老大難問題。

也有的怕苦怕累，缺乏基層意識，總想到大學、科研機構、國家政府機關、大型國有企業、待遇和條件好的外資企業，不懂得“猛將必發於卒伍”的道理，高不成低不就，從而使得自己遲遲“嫁”不出去，給個人和家長帶來沉重的心理負擔。

常言道：識時務者為俊傑。在整個社會就業形勢不容樂觀的今天，每個人必須要正確評價自己的才能，轉變過分理想化的就業觀念，從個人的實際出發，不失時機地抓住就業機會，當決則決，當斷則斷。

第二節　創業還是失業？

對中國老百姓來說，考上大學就不愁沒有工作的時代已經過去，“失業”對於現在的大學生們來說已經不再是一個新鮮的名詞了，即使你是清華、北大的畢業生，也不一定就會找到工作。那麼，自主創業呢？會不會是一條相對容易的道路？

然而，很多人沒有認識到，創業其實是一件非常艱難的事，特別是對於沒有什麼社會經驗和資金積累的大學生來說，創業更是一條坎坷之途。即使在每年有上百萬家新企業誕生的發達國家，也有35％的新企業在當年就失敗，能夠堅持5年的只有30％，而生存10年的僅有10％。

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第31節：第七章　困惑：很多單位找不到合適的人才（2）

我國每年新生15萬家民營企業，同時每年又倒閉十多萬家，有60％的民營企業在5年內破產，85％的企業在10年內倒閉，平均每個企業的壽命只有2。9年，創業的失敗率高達70％以上，而大學生創業成功率更是隻有2％—3％。許多人不斷地創業，創業失敗以後又步入失業大軍。

缺少啟動資金、缺少社會資源或人脈（50。9％）、不知道做什麼生意（36。7％）、個人能力或知識欠缺和缺乏自信（36。0％）、社保體系不完善（21。4％）等，都是阻礙創業成功的主要因素。

另外，選擇創業的行業也對成功有所影響。專案少、資金少，涉及的行業絕大部分是技術含量偏低的文具、家教資訊服務等，造成企業生命力不強，缺乏市場競爭力。

現在的中國，更多的是生存型創業者，他們創業是迫於生計。許多人缺乏必要的創業培訓，只要看到一點機會就不假思索地撲上去，結果大多很快便黯然收場。

賣燒餅的武大當年也是失業大學生中的一個。剛步出校門，屢屢面試碰壁的他看到一種名為“掉渣燒餅”的小吃火爆異常，很多分店前等待買餅的人都排成了長隊。武大認為找到了快速致富的機會，於是向父母借了30000元，先花了3000元加盟費，又花8000元租了位置不錯的一家店面，裝修和購買裝置又用去將近10000元。辦好了營業執照、衛生許可等手續，又僱了3名員工，準備大賺一筆。可是事與願違，開張後他的生意很不好，兩塊錢一個的餅一天賣不到100個，三個員工大部分時間都是無所事事，開業兩個月一直在賠錢。沒多久武大發現，遍地開花的燒餅店已經少了許多，又堅持了一段時間之後，武大無奈地結束了自己的第一次創業生涯。

武大的燒餅店關門後不久，他的大學同學鄆哥兒神秘兮兮地找到他，說他結識了一個著名中醫，懂得一套皇家秘傳的按摩技術，簡單易學、能治百病。這個“著名中醫”現在苦於沒有足夠的資金，鄆哥兒希望武大能和他一起投資，並拍著胸脯擔保武大隻要出