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，她手一揮說：“那就算‘霸王花’！就這麼定了，張凱你來唱，不過歌名兒得臨時改改，就叫《姬別霸王花》吧！”

最後一張是拉拉在南區歡送會上發表離職感言。那天不知怎麼的，拉拉又說了那段話；人的一生應當這樣度過，當他回首往事時不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。

在這戰鬥27。報告線變了

去SH報到的日子一天天臨近了，拉拉還不知道新老闆的人選到底落實沒有。陳杰一直沒能聯絡上，不得已，拉拉找老獵打探了一次。

老獵接著電話倒挺熱情，雖然杜拉拉上回惡狠狠地來了個最後通牒，但作為一個真正的生意人，老獵既有涵養又有遠見，按他的想法，杜拉拉是他給SH招到的經理，以後就算他的內應了，SH有生意的時候，拉拉還能關照他一下——因此呢，他非但沒把拉拉上回的興師問罪往心裡去，還展望起令人愉快的未來了。小獵們看在眼裡，對他越發仰慕：這樣的為人處世，那才算得上職業呀！

老獵當時就用挺親熱的口氣告訴拉拉，“暫時”還沒能給SH物色到合適的HRD人選，至於原先的HR總監陳杰，已經離職了，其他的情況他不甚清楚。

拉拉原本就估摸陳杰多半早在招自己的時候就已經在找新工作了，因此，她對陳杰沒等自己到崗就離任並不驚訝，倒是老獵口中的這個“暫時”，她估計少說也得有“半年”那麼長。拉拉暗自揣測，由此看來，SH很快就會從公司內部找一個人出來當中國的HR總監，這個人會是誰呢？

拉拉想，不管怎樣，眼下HR團隊總得有個人來充當過度時期的聯絡人吧，或許自己可以主動和這人聯絡一下，就能問明白上班那天到底該找誰報到。一念至此，拉拉問老獵Qī。shū。ωǎng。：“陳杰已經走了，那你現在幫SH招中國HRD，有情況需要溝通的時候他們讓你聯絡誰呢？”

老獵說：“我直接聯絡他們亞太區的HR總監麥大衛——中國HR總監這個職位以後要向亞太HR總監報告的。”

拉拉聽了不由一驚，疑惑地問道：“陳杰不是向總經理何查理報告的嗎？”

老獵解釋說：“以前陳杰在的時候，確實是向總經理報告的，但據說現在他們組織�