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對於某些“養起來”的特殊政策（2）

可是不曾料到，顧頡剛到北京後不久，歷史一所副所長尹達就對他說：“我看你就害在這幾百箱書了。”顧頡剛聽了駭然，心想，科學院為了我能掌握些史料，才招我來此；他竟說我為書所害，那麼招我豈非多事？”（引自《從抗拒改造到接受改造》一文）　當時尹達此言並沒有下文，顧頡剛不免感到莫名其妙。

顧頡剛到所之初，尹達詢問其研究計劃，顧頡剛便於9月作《顧頡剛工作計劃》，包括編輯考訂、研究專著與論文、筆記三部分，這些內容反映了他一生的追求。（以上內容摘錄《歷劫終教志不灰》一書）

1956年普遍增加工資

從全國解放後到1953年以前，職工工資提高較快，到1954、1955年提高較慢，同勞動生產率提高的速度不相適應。而這期間副食品價格又有所上漲，因而一部分職工的實際工資有所下降。

為解決這個問題，國務院勞動部於1956年春召開了全國工資會議，初擬了工資改革方案，加以平衡。按照職工1571萬人計算，增加工資總額14億元。並決定一律從4月1日起實行新的工資標準，補發工資。1956年原有職工工資比1955年增長％，每月平均增加6元7角。

1956年大學和中專畢業生的月薪

1955年國務院頒佈檔案，對大中專畢業生按學歷規定了臨時工資和定級工資標準；並規定見習期半年，期滿後按表現評定工資級別。這比前些年的標準顯著提高。1955—1956年規定如下：

高校研究部3年畢業：臨時工資月薪元；半年轉正，定行政20級，月薪70元；

大學4或5年本科畢業：臨時工資元�