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，但相對應用效果來說效率不高，成本更大。做個人軟體公司，必須有足夠的啟動資本和管理上的心理準備，而按你前幾年的工作經歷看畢竟都是兼職，而且你帶人的經驗也基本沒有積累多少。我們公司提供給你的這個職位，雖然收入上達不到你的要求，但保證你有檔次的單身白領生活是足夠了的；而提供給你這個技術總監的實踐機會，對你個人積累管理經驗也是非常珍貴的。公司現在業務擴張技術欠缺是瓶頸，如果你解決了這個瓶頸，公司獲得更快的發展速度，即使沒有達到兩年內上市那麼奇蹟的高度，你個人的收入增長也未必就需要再去做個人公司。而且兩年後你的能力足夠了，你還是想做個人公司的話我也能理解。”
最後，在我的說服下，小華答應了。前期他做得非常好，在迅速熟悉了公司的技術平臺系統和各產品線的現有需求、發展規劃後，總結出公司現有技術系統不適應產品、市場工作的根本癥結所在，並提出改進的方案及工作進度。在公司批准了他的計劃後，迅速按照他的要求，調配人力充實到他重新規劃的技術人員結構中去，開始邊生產邊升級。
專案進行了兩個月後，因為平臺升級過程中的固有bug還沒來得及清楚，加上部門銜接上的疏漏，造成市場推廣工作中的一次重大失誤，導致了大量的使用者投訴，並最終帶來業務主管機關的處罰——停止新業務申報半年，停業整頓一個月等等。當時，我的計劃是正
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