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信有點不穩固了。我很清楚自己現在要做的就是要堅持下去，爭取在每一個環節都能贏得勝利，尤為重要的是要讓招聘人員相信我這個沒有經驗的畢業生也有自身優勢，讓他們信任我，相信我能做好這個工作。

我首先上網蒐集了有關醫院的基本資料，也到書店翻閱了相關醫學書籍，我必須保證在自己的文章中不出現常識性的錯誤，我還做了一些筆記。前期工作做得差不多之後，我著手開始寫作，可在我寫到一半後就難以繼續了。我感覺到這篇稿子沒有熱情，沒有一點能吸引人、打動人的地方，我停下來反思為什麼會出現這種窘境。想來想去也沒有結果。

我把稿子拿給其他人看，以徵求意見。同學說：“你的這篇文章只是羅列了空洞的理論，想當然地陳述一種現象，空發一通理論，這樣是感動不了人的。一篇好稿子在感動別人之前需要先感動你自己。你只有進行實地觀察，去親自感受，才能有真情實意包含在文章當中。”

我想想也對，憑空想像寫出的文章不過是我的自言自語，誰又會把它當回事呢？於是我來到醫院親身感受其氛圍，觀察每一個細節，尋找時機詢問病人、家屬或者醫護人員，得到大量的一手資料。雖然只是要寫兩三千字的文章，但是我最後收集到的資料不少於兩萬字。晚上回來後我開始整理、寫作。我把這些資料仔細地篩選，然後組織、安排、加工。一連幾天，有時候晚上要弄到一點鐘。上學時從沒有為一篇文章花費過這麼大的力氣，當最後我把一切都弄好的時候都記不住稿子已經修改過多少遍了。

筆試的時候其實只是我和那個有經驗的前報社人員的競爭了。簡單看完我們的稿子之後我們被通知說，他們需要再仔細看一下兩篇文章的好壞，然後再做商議，下午通知誰的話就是決定錄用誰，要我們先回去等訊息。

這個下午實在是難熬，我不時地看一下自己的手機，一會兒擔心電量是否還充足，一會擔心千萬不能欠費了——其實自己都很清楚還有話費呢。

在不安中度過下午的一點鐘、兩點鐘……依然是沒有訊息。隨著時間的慢慢流逝，我的希望在一點點地破滅，最後我簡直是絕望了！

五點的時候終於有電話，是醫院打來的。劉主任在電話裡興奮地告訴我說：“小賈，祝賀你呀！我們經過最後的商量決定錄用你來醫院工作，試用期三個月，院長辦公室批准後你就能來上班了，具體的事宜你下次過來我們再說。”

我在電話裡說了千萬遍感謝的話，幾近哽咽！

事後我才知道，在錄用我還是那個有經驗的人的選擇上，醫院內部有很大的分歧：一部分人主張招用有經驗的人，不用花費時間來培養，可以順利進入工作狀態；另外有人主張錄用我——其實最主要的是劉主任的堅持——因為是我的稿子感動了他們。他們從文章中看出了我為了這篇稿子背後所付出的努力，決定錄用我是看中了我為了能夠做好一件事情捨得吃苦、下大功夫、努力追求完美的精神，同時他們也看出那個有經驗人員的稿子則不是用心寫出來的，比較膚淺，很大程度上屬應付性質。

經過了半年的時間，我費盡周折終於有了現在的這份工作。贏得這場勝利真的很不容易，如果這次我還是失敗的話，或許以後我真的再沒有勇氣和信心來重新尋找工作了。

我在開始的時候就說過，我是我們班找工作最曲折的一個了。很多人都是在畢業之前找好工作、簽訂了就業協議書的，像我這樣失敗多次、被拒絕多次的人也不是很多，畢竟多年來我們學校在河北省內的就業情況還是很好的。

透過我自己的這番經歷，我也有了一些感悟，說出來或許對大家有些幫助。從整個社會情況來看呢，大學生就業總的趨勢不是很樂觀。連續幾年高校擴招，畢業生數量一直在增加，但是社會對應屆大學生的吸納和這是不成比例的。另外的一個方面就是大學生一定要轉變就業的觀念。比如說，我們一些學中文的學生受傳統的就業觀念影響比較深，以為自己畢業後一定要去政府單位呀或者是報社、電視臺什麼的；不能否認到這樣的單位是很好的選擇，但這不是我們惟一的選擇，畢竟每年這些單位需要的人是有限的。大家不要只盯著這些單位，一定要開闊眼界，其實學中文的去企業或者做教師等等都是有自己發展機會的。

我自己在尋找工作過程中遇到的最大的問題就是作為一個應屆畢業生在人才市場上沒有公平競爭的機會，這在寧波的經歷尤其明顯。只要用人單位知道你是應屆生沒有什麼經驗，就會對你另眼看待：不是拒絕你，就是在某些方面給你的條件