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你需要經常地去碰碰運氣……”

第二天上午，我再次來到省人才市場，看到的還是那幾家單位，前來應聘的人依然不多。

我正準備出來前往另外一處人才市場的時候，有電話打來通知面試，讓我下午兩點半到××大廈××房間面試，我還想這邊的速度還真比南方快了呢！這個單位是我前一天投的不多簡歷中的一家，當時比較看好他們的發展前景，我應聘的職位其實是業務員。

7月份的石家莊天氣很熱，地表溫度大概都有40度了，中午我隨便買了點吃的和一瓶水，在人才市場大廳的椅子上一邊吃一邊繼續瀏覽載有招聘資訊的報紙。

下午，按照通知我的地點，準時到了該公司駐河北辦事處。

面試的是一個姓王的主管，他問：“你學中文怎麼想到應聘我們的業務員呢？”

我說：“首先是有關本專業的職位不多，其次是業務員確實很能鍛鍊人，我剛剛走出學校的大門需要的是磨練。”

他說：“我現在就能明確地通知你，我們可以錄用你。但是，因為你是剛剛畢業，你在開始的時候做的業績肯定比不上有經驗的人員做得好，所以在底薪和提成上都相應的少一些。另外呢，公司的規定是每個人在進來公司的時候需要辦一張卡，有了這張卡呢，不管你是坐火車還是飛機、住賓館等等都有非常的優惠。這是我們工作必需的，是公司統一的。”

我問，這麼好的卡要錢嗎？他說，需要押金680塊錢，什麼時候不幹了呢還可以退還。我當時就感覺不對勁，就說：“這樣吧，我先回去考慮一下，還得再徵求一下父母的意見，我儘快給您回覆吧。”

晚上回去後我把這事跟同學說了。同學說：“這肯定是騙子，怎麼能還不上班就先交這麼多錢呀？以後還是小心為好。”

後來還有一個公司打電話讓我面試，我去了之後，告訴我還得去東北的一個城市最後面試——說是總公司在那邊。我覺得不踏實，也拒絕了。

爭取在每一個環節都能贏得勝利

除了省人才市場，我還去了其他幾個人才市場，大致的情況基本差不多。

有天我看到一個醫院在招聘院報編輯人員，很興奮，感覺這個工作很適合自己：一方面是與自己的專業相關；另一個方面在醫院裡做報紙肯定比在競爭激烈的報社要輕鬆得多，而且估計醫院各方面的待遇也不會很差。我就上前跟招聘的人員說明自己的基本情況並詳細地詢問了一下有關醫院的情況，把自己的簡歷也留給他們一份。

來招聘的是兩個年輕人，他們對我也比較感興趣，告訴我，如果可以進行面試的話三天之內給我通知。我看他們不是很忙，就在一邊和他們開始聊天。他們向我透露說，這事情最後的決定權在他們的主任，一切得回去由主任決定面試人員，讓我安心地回去等面試通知，又說像我這樣的情況進面試肯定是沒有問題的。

果然在我投出簡歷的第三天，醫院打電話通知我進入面試。電話是醫院管人事的一個姓劉的主任打來的，他告訴我：這只是第一輪的面試，就是先見面做個瞭解和感性的認識；要是這輪能透過的話還有一輪筆試，就是看寫作的能力；最後透過的人經院長批示同意後就算定了。

我很認真地準備這次面試，從穿著儀表到該怎麼交談說話，還設身處地地設定幾個可能被問到的問題，想好儘可能圓滿的答案。這一切忙完之後我基本做到了成竹在胸。

面試是劉主任主持的，他讓我自己說一下自己想來醫院做院報的想法。

我說自己在學校的時候做過校辦刊物的編輯，也發表過自己的文章；我學的是中文也很希望自己以後能從事與自己的專業相關的工作；我也有信心做好醫院的這個報紙，只要我有這個機會的話。

劉主任大概40歲的年紀，看起來很和善：“年輕人有這樣的想法很不錯，敢闖敢幹就是優點；但是你們缺乏的是經驗，往往會意氣用事，容易出亂子，最好讓有經驗的老師帶一帶就好了。雖然我們的院報只是面向很小的一部分人群，但是一樣不能出一點問題，否則就會產生很不好的影響。坦白地跟你說，這次跟你競爭這個職位的還有一個有實力的人，他曾經在某某報社做過採編人員，我們也很看好他；畢竟在大報做過，有經驗、　有心得、有原則，做企業報應該是遊刃有餘，最起碼不會出大的問題。這樣吧，我們還有一輪面試，給你幾天的時間，你採寫一篇稿子，然後我們看看再決定吧。”

劉主任的話對我來說無異於當頭棒喝，早上建立起來的那點自