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比那些非應屆生要低一等。
其實企業這樣做是從自身的角度來考慮，也不是不對；但是我們現在期望的是整個社會為大學生創造個比較寬鬆的就業環境。每個人都是在沒有經驗的情況下開始的，不去培養和開發永遠也不會有經驗的。另一個方面大學生在校期間可以利用假期、空閒什麼的多多參加社會實踐，增加自己跟社會接觸的機會，增強自己為人處事的能力；這樣在就業時就能縮短適應社會的時間，儘快得到單位的認可。應屆畢業生就業困難，我想這個是雙方面的事情，需要大家一起努力來改變的吧。
。。
採訪後記：
小賈講述他在寧波的經歷時，哪天哪天發生的什麼事情他記得非常的準確，看得出那一階段艱辛經歷給他留下的印象是不可磨滅的。
與他的交流過程中我感受最強烈的是：他希望為剛畢業的大學生們爭取一個公平的就業環境，別讓年輕的學子們在剛剛走出學校大門的時候就遇到這樣的冷遇，別讓他們在找尋工作的過程中遭遇那麼多人為的“門檻”。只要整個社會有個寬鬆、公平的環境，相信大學生們在求職過程中肯定能獲益匪淺。
從另外一個角度說，大學生應該把自己當作一個公司來經營，整個大學期間就應該充分為就業做準備。如果能從大一、大二開始，將會更加有優勢。看看自己有什麼樣的目標，有什麼樣的優勢，有什麼樣的資源。評估完自己的資產之後，要分析�
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