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不能真正意味工作對於他們是什麼。無論他們將來走到哪裡，如果不改變現在的狀態，那麼註定是沒有出路的。我不能勉強他們，他們也不能勉強公司，只好跟他們說分手了。

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會背《滕王閣序》也會寫錯別字

人難免犯錯誤。做廣告，事多且雜，往往時間還緊，出點錯在所難免。可是，公司也有一套預防差錯的制度，比如說印刷品：作品出街，要客戶簽字認可；接著文案、設計同時校稿、簽名；組長確認，然後才交付給輸出公司。對於出錯的責任人，也有一些懲戒性的措施，為的就是防止出錯引起不必要的損失。

畢竟作品一旦付印，就會產生費用。一本印刷品印個萬兒八千的，出錯了再返工，那點利潤就全砸進去了。萬一客戶再不收貨，賺的錢還不夠賠的。由於客戶要的是成品，一出錯誤，前期AE、客戶指導、創意總監和創作小組辛辛苦苦做的工作，什麼策略、創意、文案、平面……都會染上汙點，原本在客戶面前營造出的良好形象，也要打上一個大大的折扣。關於這個問題，我召開工作會一再強調，再指定有經驗的老設計師“一帶一”地講解關於製作技巧、印刷工藝、媒體特點……對於容易出錯的環節更是一再叮囑。

當然，世界上沒有任何一套制度可以完全防止人犯錯。在熟悉公司的情況、完成培訓開始工作以後，新來的大學生們紛紛開始進入角色，終於也紛紛開始犯錯。可是，對於錯誤的態度卻有極大的差別，小李和小王就是鮮明的例子。

小李是中文系畢業，上學期間發表過不少文章，是學校詩社的理事和團報的記者。面試的時候，當場流利地背誦王勃的《滕王閣序》，聲情並茂，沒有一點停頓，從“豫章故郡，洪都新府”一直到“漁舟唱晚，響窮彭蠡之濱；雁陣驚寒，聲斷衡陽之浦”，我都有點捨不得打斷他——實在是他的面試時間已經超過太多，外面還有人等著呢……單就文字功底而言，他確實不錯，也難怪他有點自負。跟他講起文字校對的重要性，他雖然不說話，但滿臉不以為然，就像在說：難道我還會寫錯別字？

一天，他把反覆修改近10次的最後定稿文案交給設計重新排好，已經是晚上10點。校對一遍之後，心滿意足地簽上了自己的大名。負責組長接過來一檢查：幾百字的文案裡面就有兩個錯別字，還有一個錯用的標點。

事實為證，小李老實了。這時他才發現電腦不是他的稿紙，智慧全拼也不是鋼筆，廣告文案更非詩歌或者散文可比。其實，自己寫的東西，又反覆修改了多次，審讀起來自然腦子比眼睛來得快，一晃即過，就算有明顯的錯誤也看不出來，所以需要特別小心。小李確實是個聰明人，馬上接受這個教訓。此後他校稿再也不馬虎，拿支筆，一個字一個字地核對；遇到拿不準的地方，還向其他人請教。

由小見大，一些小事就可以看出一個人的成長空間。小李在其他事情上學得也特別快，公司在做的案子，他都留意學，並和外面已經出街的作品比較。記得去客戶那兒開會的時候，當時還輪不上他開口，就安排他做會議記錄。他就特別細心地拿本子記下雙方的討論和交鋒，回來之後不僅提交一份詳盡的會議紀要，還整理出自己的一套學習心得——客戶方面的想法、要求、疑慮，公司幾個總監的專業、思路、口才……

這樣，在公司的新人裡小李是成長特別快的一個。還不到三年的時間，他已經積累了相當多的成功案例，並且擔任了公司創作部門一個小組的組長，服務著一個全國性的服裝品牌，待遇不錯，客戶的評價也不錯。

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不如叫他MR。WRONG吧

不怕犯錯，關鍵是要在經驗教訓中得到成長和提高。可惜，小李這樣的人才是少而又少。同一批進來的，有的平平庸庸、碌碌無為，有的還弄出不少鬧心的事情。這就得說說做設計的小王了。小王是個壯壯實實的小夥子，個子挺高，人看起來很友善，說話也挺大方。頭天來上班，見人就笑容可掬地打招呼，給人印象很好。可就是這麼個小夥子，卻給公司平添了不少麻煩，還得了一個“”的綽號。

其實，客觀來說，小王是個挺有上進心的孩子。招聘的時候，所有的準設計師裡面，他拿出來的作品集最漂亮。相比其他人在細節上的馬虎，他的東西就比較細緻。尤其吸引我的是，一些作品還頗有想法，比起其他應聘者的習作來，幾個創意可圈可點。談到廣告方面的東西、業界的一些新的發展、設計方面的一些新的趨勢，他還知道不少。談到自我的職業規劃，