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張旭軍說；“這傢伙很能抗擊打，雕塑是他的專長，這樣搞不倒他。”

“那就把他弄到其他部門去，不信他什麼都會，讓他學非所用，看他還怎麼牛？”毛麗隨口說道。

“。。。。。。設計部？”關鍵時候智商忽然超高水平發揮，龍軍對設計一定不在行，張旭軍一想到這裡，眼前一亮，他決定把龍軍弄到設計部去。

第71章；羊永遠成不了狼。

在林文的辦公室，張旭軍一改往日扯高氣昂的口氣。

“老林，其實我不反對龍軍來當工程部的副經理，據我這段時間對他的瞭解，龍軍這個人在雕塑工程方面是個行家，讓他到工程部給我當副手也很合適。不過，你也知道，工程部的事情還得我們自己熟悉的人來把控，我覺得目前另一個職位更適合他。”張旭軍改稱呼了，他們是同學，以前他就叫林文。

“什麼職位？”林文自然不可能讓龍軍去當工程部副經理的，他不想讓這個龍軍過多插手整個工程部的事情，因為他知道，公司一旦業務多起來，工程部是他最重要的經濟戰略重地，龍軍這個人太聰明，這個位置不能讓一個太聰明的人待著。

“老林，知道王海龍的那個構思的靈感從哪裡來的嗎？”張旭軍故作神秘地止住了話頭。

“。。。。。你是說？”林文知道張旭軍說的是龍軍。

“當然是了，不會錯的，我是聽泥塑部的那個劉善良說的。我認為，目前磐龍公司最主要的任務就是飛天商業的專案和集團園區的雕塑方案，而我聽說那幫大學生沒有一點實踐經驗，根本起不了什麼作用，連王海龍這樣的外行都比他們強，這說明什麼問題？”張旭軍邊說邊觀察林文的表情，林文很認真地玩著茶几上的功夫茶，他看出來林文是聽進去了，於是端起一杯茶喝完繼續說。

“這說明，經驗對設計師是非常重要的。另外，成峰也是個剛畢業才一年的學生，他在學校搞的是園林設計，對雕塑是外行，實踐經驗比那幫學生強不到哪裡，更別說管理經驗，因此，設計部需要幾個經驗老道的人加入其中，這對那幫學生們的快速成長有很大的好處。所以，我覺得龍軍最應該呆的崗位是設計師，而且他畫畫還非常的好，有什麼構思隨手就能畫出來，整個公司現在除了王海龍和你，還有那個錢生德，再也沒有第四個人了，你說，他是不是該當設計師？”張旭軍其實很清楚，畫畫好不代表會設計，他認定龍軍對設計根本就是一竅不通，所以想出這個辦法把他踢到設計部去，讓他有勁沒處使，混不下去自己滾蛋。

張旭軍的這樣做很正常，他從來也沒認為自己是個光明磊落的人，所以他認為人不為己，天誅地滅。張旭軍堅決不能容許一個時刻窺視著自己職位而又跟自己不是一條心的人出現在自己的身旁。他的觀點是，對於企業裡狼一樣的人，發現就得驅除，不然遲早都得把自己吃了，什麼團隊精神，什麼企業文化，死去吧。羊永遠成不了狼，狼也永遠不可能和羊講團隊精神，講這套的狼99％死的很慘，張旭軍一直認為自己是一匹狼。另外，張旭軍很看不慣設計部的成峰，起因僅僅因為成峰把他在上班時聊QQ的事情彙報給了林文，說他有點變態。所以他覺得成峰這個小孩很令人討厭，加上他一直認為成峰就不懂雕塑，所以就不斷地打壓他，張旭軍也有自己的野心，他認為磐龍公司以後只要有專案，必須由他的工程部說了算，而不是林文說的以設計部為主。

“嗯，你這回腦子總算是發揮了正常的水平，好。”林文覺得這是一個很好的建議，雖然他反對使用龍軍，但他不得不承認龍軍是個人才。他本來就覺得讓龍軍去當一個泥塑師有點可惜了，或許可以當一個好的設計師也不一定。

“老林，泥塑部的事情你完全不用操心，哪個新成立的部門沒有一點問題？這需要一個磨合的過程，我現在對這些傢伙的底已基本瞭解，只要你把龍軍這個傢伙給我調離泥塑部，我保證一個月內就讓他們乖乖聽話。”張旭軍覺得還是給林文吃個定心丸才行，不然他下不了這個決心。

“行了，你就別在我面前吹牛了，我聽說你們工程部的那幫翻模師和焊工搞不到一塊差點打起來，這是怎麼回事？還有，有人反映你們工程部的人在宿舍裡聚眾賭博，連集團總公司都知道這個事情了，你是不是沒事少上網聊QQ多抽點時間給他們開個會說說這事？算了，等你擺平了他們再來我這吹牛吧。”林文知道，工程部的人多以民工居多，這些人魚龍混雜，管理上沒點手段還真是不行，可要是讓一個自己信不過的人去管，他寧可就讓他暫時