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第二天，韋子玉按照龍軍給的標準逐個跟泥塑部的人定薪，劉善良，徐強，朱啟亮和童舒文意外地得知自己的工資是1800元，這讓他們出乎意料。無一例外的是，韋子玉跟他們都說了這樣的一句話；“這個工資標準是龍軍根據大家的技術水平定的，如果有什麼不滿你們可以去問問龍軍。”韋子玉本來以為泥腿子們可能會有所抱怨，所以她把矛頭指向了龍軍，讓龍軍也頭疼一下。可是她哪裡料到，經過龍軍的上欺下騙，泥腿子們對龍軍越來越佩服，他們覺得龍軍幫助了他們，對龍軍的很滿意，願意聽他的。

特別是劉善良和徐強，完全靠在了龍軍的身邊，成為龍軍在泥塑部說一不二的狗腿子。

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第70章；看他還怎麼牛？

解決完泥腿子的工資問題，韋子玉開始處理龍軍的職位問題，她現在忽然覺得讓龍軍當這個工程部副經理也不錯，至少有三個好處。一，籠絡人心。自己初來乍到，以後要逐步掌控整個公司，的確需要一個或一批對自己聊表忠心的人幫助自己更好地掌握公司未來的主動權。二，對公司的發展有好處。事實證明，張旭軍的管理能力不行，與其讓這麼一隻羊領導一群狼，不如讓一匹狼來領導一群羊，無需置疑，只要給龍軍一個機會，他遲早會代替張旭軍，而且肯定會比張旭軍乾的好。所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩就是這個理。三，她喜歡和龍軍聊天，沒有任何理由。不過，當韋子玉提議讓龍軍當工程部副經理的時候，林文推說研究研究。毫無疑問，林文不會同意讓龍軍去當什麼工程部的副經理，別說是工程部的副經理，就連一個主管他也不願意。

林文最近有點疑心重重，太多的事情讓他睡不著覺，晚上常常要靠安眠藥解決問題，他越來越覺得當老總真的很累，不如當工人來的自在。他一直在密切注意著韋子玉的一切舉動，一再督促華萍調查韋子玉的底細。他看出來這個韋子玉不是個隨便糊弄的角色，知道也明白韋子玉這個空降兵現在肯定是在培養自己的人，目標就是針對他而來的。

林文不相信韋天寶派韋子玉來當副總經理不會沒有什麼目的，他仔細打探過，韋天寶這個人非常勢利，如果你能把他忽悠住，他就會捨得花大錢給你投資，讓你賺得花不完。相反，如果你糊弄不住他，他一定會讓你死的很慘，馬洪亮就是一個鮮活的例子。但是，怎樣才能把他忽悠住呢？當然是成績了，他這個人只看成績，他永遠都不關心你成績背後付出的一切。

最近幾天，林文和其他幾個子公司老總在來往中發現，集團在其他子公司都在增加投資，包括金馬傢俬，唯獨他這裡是卡脖子拌腿，還派了一個欽差大臣。另外，馬洪亮的那個徐助理竟然被韋天寶幾天之內，從一個助理提拔為部門經理然後又提拔為金馬傢俬的總經理，這裡面的寓意值得回味，自己不得不有所防範呀，說不定這個韋子玉就是下一個徐助理也不一定。

本來，林文對龍軍這個人是很欣賞的，他原本計劃對龍軍重點培養，以後就用他來牽制張旭軍，畢竟人心隔肚皮，就算是好朋友也保不定權力過於集中後關鍵時刻不聽使喚。但是現在，因為韋子玉對龍軍的賞識，林文不知不覺就站到了反對使用龍軍的立場上，他認為韋子玉這是在籠絡自己的勢力，敵我態勢非常明顯，所以，鞏固自己勢力削弱對方實力是他目前的戰略重點。

馬洪亮的遭遇讓林文有點誠惶誠恐了，他太在乎這個權力了，他對張旭軍最近的表現確實也很失望，以前的張旭軍不是這個樣子的，估計是在高手面前亂了陣腳了。

“真是傻得可愛，作為一個技術部門的經理，竟然去跟一個自己的下屬比技術，而且還是自己的弱項，真是腦袋出問題了。”林文撥通了張旭軍辦公室的電話，他要跟張旭軍好好聊聊。

張旭軍在得到韋子玉建議讓龍軍當他的副經理的訊息後反而變得出奇的冷靜，他從這幾天跟龍軍的一番較勁後知道，如果真讓龍軍當了工程部的副經理，那他這個經理就跟跑腿的沒什麼區別。

“麗麗，出個正主意，假如你是工程部經理，你怎麼樣才能搞掉龍軍。”張旭軍第一次很謙虛地給自己的助理提出一個即嚴肅又兒戲的問題。

“你現在不是把他搞的差不多了嗎？”毛麗沒想到經理會讓她給這種意見，這問題真是好笑，如果她是經理，她一定會把龍軍弄來當她的助理，直接在辦公室裡就把龍軍給QJ了。可是她不是經理，另外，這幾天她對龍軍來氣，龍軍竟然對她的高調勾引無動於衷，這讓她很沒面子，所以她對張旭軍故意整龍軍並不反對