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亂著。

“。。。。。。我，知道了。”這些問題是張旭軍的痛處，他無話可說。

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第72章；這不扯蛋嗎。

工程部的確問題很多，但這都屬於正常情況，林文覺得這種打架鬥毆聚眾賭博的事在工人中是再正常不過的事情。相反，設計部的問題則比較嚴重，這幫設計師竟然在上班時間聊QQ，搜尋黃色網站，看電影，聯機遊戲，甚至下班後還躲在辦公室裡玩，而對於設計任務卻很少有人上心的，就是上心也是裝模作樣。

這絕對不是什麼素質問題，這些人哪個不是大專以上文憑？就算有個把中專生，也不可能跟素質扯上關係呀？管理，還是管理問題。這個成峰，整天就知道呆在辦公室裡跟他的女朋友龐涓鬥嘴，對於管理，就知道傳達任務，至於任務怎麼去完成，怎麼更好的完成，自己根本就沒有任何概念，甚至連員工都在幹什麼，想什麼，怎麼處理這些事也不操心。

“或許，給成峰配個副經理才是正事。”林文知道自己駕馭人的能力實在有限，他有點後悔同意成峰把女朋友帶進公司，他現在關心的不是龍軍該不該到設計部，他關心的是怎樣才能讓設計部步入正軌出成績。

為了龍軍調到設計部的事，林文召開了一個小規格的討論會，人員是磐龍公司的幾個股東和韋子玉。

韋子玉知道龍軍這事有點不好辦，她沒指望林文會立刻同意她的這個建議，她決定還是先單獨成立一個泥塑部，讓龍軍去當這個主管，等他的地位牢固之後再讓他慢慢取代張旭軍，所以她估算到林文會開這個會反對她的提議，因此一點也不覺得驚訝。但是，她怎麼也沒料到林文會讓龍軍到設計部當設計師，這不扯蛋嗎。

“林總，你覺得龍軍懂設計嗎？他只是個高中生，從未接觸過關於設計的工作，你這樣的安排會不會逼他走人？”韋子玉認為像龍軍這樣的雕塑師到了任何一家雕塑公司都有得混，不一定非要呆在磐龍公司。

“誰說沒接觸過設計就不能幹？中國的那些大師們哪個在成為大師前當過大師的？王海龍不也沒幹過雕塑設計嗎？正因為沒接觸過才讓他接觸接觸，龍軍有很好的繪畫功底，對雕塑製作又很在行，他比王海龍差不到哪裡去，做設計師最有資格了，我認為他應該感到高興才對，怎麼會走呢，你用逼這個字有點不妥。”

“可是我聽說他連電腦都沒用過。”韋子玉知道龍軍不懂電腦。

張旭軍笑道；“電腦只不過是個工具，熟練熟練就好了。”

“我反對，我們設計部又不是培訓部，什麼人都往裡面推。我的理由很簡單，龍軍是個不錯的雕塑師，他的崗位應該在泥塑部。”成峰堅決反對。

實際上成峰有自己的打算，他最近幾天工作很不順，張旭軍的泥塑部人才濟濟，已經出了一些讓人賞心悅目的作品，很得集團領導的讚賞。而他的設計部卻連一個像樣的設計稿都沒有出來，雖說王海龍的構思得到了甲方的認可，可那是在他不知情的情況下出現的，這幾乎成為了張旭軍笑話他的最大把柄。成峰知道張旭軍一直就對他不感冒，認為他是外行管內行，不適合設計部經理這個崗位，他一直給林文建議從新招的設計師裡選一個代替成峰的位置，這讓他極為惱火。現在，張旭軍又把一個泥塑師往他的設計部推，他不知道張旭軍到底出於什麼目的，但他感覺這絕不是一個好事，所以他反對龍軍到設計部。

“我覺得成經理說的對，龍軍的雕塑水平大家都見識了，而且他在泥塑部也很有威望，讓他呆在在工程部更能發揮他的才能。”韋子玉可不希望龍軍被他們踢到設計部，龍軍是個高中生，放在雕塑部他還算過得去的一個能人，而要是調到設計部，他將是一個在這幫大學生眼裡一文不值的文盲，她認為龍軍在設計部基本上可以說是沒有任何發展前景。

很明顯，這樣的爭論毫無意義，不管把龍軍到弄到任何一個部門，都能找到足夠的理由。

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第73章；我的鼻子呢！

會議室的氣氛有點凝重，一個入職不到一個月的泥塑師竟然成為一家公司五個股東為此糾纏的重點，這不能不說算是龍軍的成功。而此時的龍軍，完全還不知道此事，他理所當然地認為；如果韋子玉是個人物，這點小事她完全可以做主，所以，他這個工程部的副經理的位置是鐵板釘釘坐定了。

泥塑車間裡的工作氛圍很好，大家在玩著泥巴的同時聽著音樂，不時相互討論著一些技術問題。劉善良工作的時候很