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山族所有人都可以參加相親——吳果除外！

（民政局的同志在不在哪？喂！就是找你——辦結婚證哪！）

從人事管理角度講，人才流動是有利於共同進步的。康佳公司人事部沙經理曾在講座中跟我講：如果我們公司的人才流向了其他公司——起碼我們為社會培養了人才！

話說回來，要是沒有吳山族這些戰士，我們的“單身人士”還真的不夠。

後來有的部落學精了——你們“大元神族”不是沒有足夠的“女單身”嗎？沒關係，只要你培訓好了的戰士，我用兩個女青年換一個！不用相親！而且換過來的“技術人才”馬上配備老婆一名。

這直接導致了本村木駝、馬齊他們負責的“木矛培訓班”、“魚網培訓班”、“弓箭培訓班”的生意火爆——現如今，“技術人員”就是吃香啊！而本村的人口總量也急速上升。

人員的頻繁往來讓我不得不將預留的十間“人口發展儲備房”先作為了“培訓教室”和“涉外賓館”。

同時“神器”大減價——五歲以上的小孩子，只要長到和“神族”騎兵帶的箭一樣高（大約90厘米），就可以兩個人換一口鍋，一個人換三個碗！

這讓木青更加不得要領——村長要“小學”的苦心他是不明白的。

另外騎兵還有一個任務，就是建設和確立“草原賓館”的“戰略基礎”地位——“狡兔三窟”，僅得免其不死，我們不能只有村子做為戰略後方，至少得有一個互為犄角的戰略支撐點——何況將來從“山洞文化”過渡到“平原文化”，也需要有一個適應的過程。

從此至少有一半的騎兵長期以“草原賓館”作為活動的基地。

甚至在那裡還有了一名“老虎”親自帶出來的徒弟作為“軍營廚師”。

在其周圍30公里內，再也沒有狼群能立足。

木青的任務還是以建設為主——重建一道新的圍牆！

這一次我要把“基本農業用地”都規劃一部分在圍牆內——因為那600畝粟地在野豬的多次偷襲下，已損失了130餘畝——實在是防不勝防啊！

從長遠來看，這是我們的“種子用地”啊！——乾脆圈起來！

這一次的牆是長方形的，全使用石基土坯牆，上面用木板蓋頂，地面高度達到2。8米，設計有箭垛，平均厚度為50厘米。

邊長為800米&#215；1200米，是不太規範的長方形——說梯形可能更接近些，以山洞那邊的石壁作為一道天然牆，把原來的村子整個圍了起來。面積擴大了16倍。

同時牆外規劃了一道深2米，寬4米的壕溝，第一期壕溝是挖牆體用土產生的土溝，剩下的以後再逐步完善。

不過原來的莊稼地那邊是不用壕溝的——牆外是極陡的坡，人和獸都以從那裡難以上來。

就這樣，整個山背可用的平整地面基本上都用了起來！

已經能滿意很長一段時間的發展需要了。

木青的任務艱鉅而繁重，儘管村子人口不斷在增加，但小孩子比例太大，在他手裡可用的壯勞動力只有不到100人，加上幫忙的“準勞動力”——老人和小孩，總共不到150人。

就這樣土魯還要和他爭用來繼續建房的人手。新住房也在不斷新增中——儘管談不上真正的“二期工程”，工作量也不小，基本上得有10個人專門做這件事，其中主要的土魯的徒弟，多數已經對建房所需要的土工和木工技術能夠熟練掌握了，這也是我所要求的。

一片繁忙中，初秋，梓燁的一週歲生日到了，470畝莊稼在同時大豐收！

“大元村小學兼成人掃盲班”也將要開學了！

第二十一章　村長造字

糧食的豐收給了我莫大的鼓舞——只有穩定而沒有危險的食物來源，才能讓原始人放棄以狩獵為主的生存方式，從而堅決地轉向以農業為主的生產方式，我不能隨意地強加我的主張給他們，而應該讓他們在事實面前產生足夠的興趣。

這一季粟的總收成達到近50000斤！——按後世的觀念來看，每畝才100多斤，是極低的產量了，可是當50000斤的粟穗放在村子裡時，效果是震憾的！

婦女同志們可能比木青更多地瞭解這些粟穗的意義：她們一秋一冬所摘到的草籽，加起來不過數百斤罷了，可是我這50000斤粟好像來得一點都不費力，根本沒看到我做太多的事就搞定了！

這還不夠，當我讓木魯把這些粟放在木屋頂