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鮮總的競爭對手，而他在適當時候以適當的方式出現，自然為他帶來了升職的機會。

正如黃陵華對老拉所說，上司的倒臺，對於不知進取毫無長處的人來說，是一個天大的噩耗，可對於早有準備並且很有實力的職場高手來講，卻是最好的機會。

新的職務，新的權利，新的晉升通道，一切都為有野心的人準備著。

林叢為什麼要幫黃陵華？

正所謂現官不如現管，林叢雖然有董事局的背景，可董事和他之間級別相差太遠，沒辦法直接照顧。所以林叢必須有眼前的靠山，而黃陵華和老拉正是他頭頂的兩個上級，如果能提升他們，自然可以蔭及林叢，並且足以和馮暉這一系人馬抗衡。

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第七章：你是上級的私產（1）

職場潛規則第七條：一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

在電視劇《潛伏》裡，餘則成屢遇危險，時常被敵人懷疑打擊，但餘則成每次都能轉危為安，甚至“官運亨通”。

這是因為餘則成一直都有靠山。一開始是軍統上司呂宗芳，後來還有天津站的站長（餘則成叫他老師，這就形成了天然的靠山模式，在古代稱為座主。）。在餘則成的靠山名錄裡，甚至還有戴笠這樣的大人物。正是這些靠山的存在，才讓餘則成多次轉危為安，不引人懷疑。

但比靠山更重要的，還是餘則成本身的價值。

如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他沒能力幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。

所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必需的功課，為自己找好靠山很重要。

而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以至於每個上司都必須拉攏你。

1。 你是有基礎價值的。

很多人妄自菲薄，覺得自己不過是職場上的小人物，對上司而言毫無價值。其實不然，每個人都是有價值的，你的存在就是一種價值。

為什麼你需要站隊？因為上司需要你，當一個上司有對手�