第4部分(第1/4 頁)

任何比喻都是不恰當的，同樣，任何分類無不容易陷入機械和刻板。人的性格是整體的、錯綜複雜的，任何一把分類之刀揮向性格的時候，無不鈍拙，分類對於人性而言，永遠只是思考問題時的權宜手段。

研究型的人具有聰明、理性、好奇、精確、批評等人格特徵，喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務以及研究性質的職業，但他們往往缺乏領導才能，其典型的職業包括學者、科學研究人員、教師、工程師等。

·社會型

社會型的人具有合作、友善、助人、負責、圓滑、善社交、善言談、洞察力強等人格特徵，而且喜歡社會交往、關心社會問題、有影響別人的能力。在日常生活和工作中，他們更熱衷於學校或單位組織的正式活動、參加某個社會團體或俱樂部活動、幫助別人解決困難、照顧兒童等弱勢者、出席晚會或聯歡會、呼朋引伴出去郊遊等等，此外，他們還喜歡琢磨人、喜歡結交新朋友、喜歡爭論或發表演講，總之，他們就是那些“哪裡有人哪裡就有我”的人。離開了人或人群，他們真不知道該幹些什麼才好。

為什麼要了解職業性格？（14）

霍蘭德認為，社會型的適應職業包括教育工作與社會工作，諸如外交官、記者、管理者、公務員、諮詢人員、營銷人員等。或許是由於不同的文化背景和社會條件，霍蘭德沒有預料到，社會型人格在中國，恰好是最不需要特殊技能然而職業可能性卻最為廣大、職業前景最為開闊的一種性格型別。

·事業型

事業型的人具有冒險、野心等特徵，具有這種特徵的人喜歡從事領導及事業性質的職業，他們更為獨斷、自信、精力充沛，並且善於社交。由此看來，事業型和社會型的人有一個共同特徵：他們在經驗開放性上得分都較高。

如果使用我們更經常用來形容一個人性格的詞，以便更容易理解霍蘭德所謂“事業型”人格的意思，我首先會使用“賭徒”和“領袖”這兩個詞。

事業型人格野心勃勃，既自信獨斷又善於與各色人等打交道，這恰恰是社會各類組織中的領袖人物所共有的人格特徵。他們既有強烈的駕馭他人、左右局勢的權力動機，又魅力四射，人緣極好。大凡領袖人物，與賭徒其實往往只有一步之遙。這正如投資炒股的人，玩得好便叫股神，玩得不好就被幸災樂禍者罵為活該倒黴；玩政治的人，玩得好的叫英明領袖，玩得不好身敗名裂的便叫禍國殃民的野心家。不論誰玩得好誰玩得不好，領袖與賭徒在人格特徵上卻是最少有什麼不同之處的。

從一個人以下的偏好中，可以判斷他是否屬於事業型：

他喜歡說服或鼓動他人去相信些什麼、做些什麼或拒絕什麼；

他喜歡一些冒險行為；

他喜歡談論政治，來勁的時候，恍惚以為自己就是國家主席或者美國總統；

他喜歡跟人爭論各類政治、社會和民生的話題，如今這些人大都成了部落格或BBS上的網蟲；

他可能常常制定計劃或參加會議；

他總是希望以自己的意志影響別人的行為，如果影響不了別人，他會有失敗感；

他喜歡在社會團體中擔任職務，當被人稱為“老大”、“頭兒”的時候會暗自高興——也許，從當學生時候開始他就特別在意自己是否當得上班長；

他喜歡檢查與評價別人的工作；

他喜歡社交，但他更喜歡結交的是有權勢、有名望的人物；

……

·傳統型

傳統這個字眼就意味著循規蹈矩，意味著一板一眼和按部就班，意味著缺乏流變——傳統型的人正是如此。他們喜歡按計劃辦事，習慣接受他人的智慧和領導，自己不謀求領導職位，不喜歡冒險和競爭。他們順從、謹慎、保守、實際、穩重、工作踏實、忠誠可靠、遵守紀律。

在日常活動中，他們的行為偏好可以很明顯地觀察到，諸如：

他們會把桌面和房間整理得特別整潔；

他們可能只喜歡抄寫，但不太喜歡真正意義上的寫作；

他們喜歡為領導寫報告或公務信函，但在報告起草之前如果沒有得到領導的明確意圖，他們基本上寫不下去；

他們常常檢查個人收支情況，並嚴格按照收入情況來支配花銷；

他們有時候會擔心哪裡可能失火、哪裡可能漏水或哪裡存在失竊的隱患，雖然這些擔心並不總是表現為強迫症；

他們對細節更為關注，但大局觀卻頗為