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試試,於是請了一個“模特”,給她拍了一張穿健美褲的照片。然後他帶著照片,來到了北京,找到了一家全國發行的健美雜誌。
當他提出要登廣告時,立即被對方拒絕了,說他們向來只登健美器材的廣告,從來沒有登過服裝郵購的廣告。
然而,他並不死心,下決心要當一次先鋒,於是一遍遍找到廣告主任,想盡一切辦法說服他。
終於,他的執著打動了那個主任,同意讓他在雜誌上做兩期廣告試試。
廣告登出的第一個月,沒有什麼反應,可到了第二個月,匯款單就開始像雪片一樣飛來,最多的時候,一天能收到五、六百張。
為此,他還專門“僱”了兩個人:妹妹和她的一個同學,負責做健美褲。
因為非常簡單,一條健美褲幾分鐘就能做完,兩人一天可以做一、兩百條。
那段時間,他每天都提著大包小包往郵局跑,有時候一天要寄出幾百個包裹。
當時,郵局的人都跟他開玩笑:
“小王啊,我們郵局現在都成你們家的了,每天進進出出的全是你們的東西。”
那一年,當很多人還在為“萬元戶”感到驚歎的時候,他已經掘到了自己的第一桶金,擁有了十幾萬元的存款。
說起來,他並不是第一個做健美褲的人,也不是溫州第一個賣健美褲的人,但是為什麼他卻能將健美褲做到最火?
這就是“創意麵前,生意是不平等的”!這就是創意帶來的效益!
其實在奧康的發展過程中,用創意帶來效益的例子比比皆是,其中最值得一提的,莫過於連鎖專賣。
很多人都知道餐飲有連鎖專賣、酒店有連鎖經營,卻從來沒有聽說過賣鞋子還有連鎖專賣的。
但奧康偏偏就成為了第一個“吃螃蟹”的人。
自從1998年奧康在溫州上塘的第一家專賣店開業以來,至今為止,已經在全國各地擁有了3000多家專賣店。
在開設專賣店之前,奧康也和其他的製鞋企業一樣,銷售權掌握在代理商的手裡。
但這種模式存在著很大的隱患:資訊不暢,資金回籠慢。最重要的是,命運掌握在別人手裡,是一種被“扼住喉嚨式”的銷售模式,一旦代理商出現變化,自己毫無應變和控制能力,潛在著很大的風險。
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在創意麵前,生意是不平等的(2)
如何將主動權掌握在自己手中,一直是奧康的領導在思考的問題。
當時,受麥當勞、肯德基等一些連鎖店的啟發,一個新的創意出現了:奧康也要做成連鎖專賣。
儘管這在鞋業界是開先河的,但奧康的領導卻認為,這種完全能由自己掌控的全新模式,必定會將奧康帶入一個全新的時代。
專賣店的優勢很快就顯露出來:
資金回籠快,每天各店的營業額在五點前存入銀行,每天的銷售額都清清楚楚;
資訊反饋快,哪個地方好賣不好賣,一目瞭然;
研發能力很快,隨時都能緊跟市場,抓住流行;
新款進專賣店、上架的速度快;
運輸快,5、6個小時到貨。
而且這種模式還真正實現了零庫存。對於奧康來說,沒有過期的款式,只有放錯了地方,在南方不好賣的,在北方好賣,隨時都可以實行調配。
奧康的專賣店開一家火一家,很快就在全國各地遍地開花,將奧康帶入了騰飛的時代,使奧康保持了平均每年增長66.7%的奇蹟,將競爭對手遠遠甩在了身後。
一個好的創意,所產生的效益往往勝過一個工廠。
在奧康,這樣的例子還有很多,其中很值得一提的是由奧康集團與來自制鞋王國義大利的第一品牌GEOX強勢聯合推出的“呼吸鞋”。這種鞋子以其卓越的“透氣不透水”的功能,被譽為“會呼吸的鞋”。
“呼吸鞋”以其新穎的概念、獨特的功能,在中國一經推出,就受到了很多消費者的青睞和好評。
關於創意,華人首富李嘉誠曾經說過:
“做生意主要有三種方式:一是創新,二是改進,三是跟風。
創新吃的就是‘一招鮮’,雖然不易,一旦使出來,卻費力少而收穫大;
改進是在別人的基礎上做得更好,雖不易造成轟動,後勁卻很足;
跟風是跟在別人後面亦步亦趨,這樣做起來較容易,風險也較小,但跟吃人
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