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04個小時，挪威和法國工人則分別是和個小時。

中國工人的勞動生產率近年有很大躍進，工作時間則遠較發達國家的工人長，高達2200個小時。一箇中國工人平均每年創造的價值為12642美元；不過，一個農村勞動力每年才創造910美元。如果把美國的數字也這麼拆開來算，一個美國工廠工人一年創造104606美元，農業工人則為52585美元。也就是說，一個美國的工業工人的勞動生產率是一箇中國工人的8倍多。美國農業工人的勞動生產率則比中國農民高將近58倍！

美國工人2005年的平均工資是40409美元。也就是說，一個美國工人一年創造的10多萬美元中，有4萬出頭用來支付其工資，比例是39％左右。另外，這樣的工人，從僱主那裡享受家庭醫療保險、退休金等等福利。僅家庭醫療保險這一項，就達一萬四五千美元。把工資和各種福利全加起來，企業在一個工人身上花的錢恐怕就超過6萬美元之數。可以毫不誇張地說，工人創造的大部分價值，是進了工人的腰包。我們還必須注意，美國是發達國家中貧富分化最厲害的。而本世紀初這幾年，又是美國戰後貧富分化最嚴重的時刻，乃至最近報紙上連篇累牘地講工人的工資上漲遠趕不上他們勞動生產率的上漲。甚至有些統計還表明工人的工資自2002年以來下降了。在全球化的競爭中，發展中國家（如中國、印度）勞工的低薪壓低了發達國家工人的工資。美國工人在國內的相對經濟地位正處於戰後以來的最低點上。與此同時，美國ＣＥＯ的收入，是普通職工的364倍，貧富差距也達到了戰後空前的程度。在這種情況下，工人創造的財富中有39％是作為自己的工資，這個比例絕對不高，而應該是個底線。

那麼，我們就不妨以這個底線來算出中國工人的平均月薪是多少。中國工人創造的12642美元，按一美元人民幣來算（2006年人民幣兌美元破8），就是99872人民幣，接近10萬塊。按照39％的比例，工人的平均年薪應該是38950元；平均到月，就是3246元（注意，這只是全國平均數，沿海大城市自然要比這一數字高得多）。同時，每個職工還應該額外享受退休金、全家醫療保險等等。看病除了繳10塊或20塊的門診費，拿藥再繳10塊、20塊外，一切都應該免費。自然，孩子上學，也應該免費，上大學至少享受部分獎學金。這才應該是中國工人的最基本生活水平。　txt小說上傳分享

中國工人的月薪應該是多少？（2）

而根據我看到的資料，2006年中國在崗職工年工資為21001元，平均為月薪才1750元；在醫療保險、孩子上學等等福利上，比“應該”的水平恐怕更落後。就在不久以前，張五常還在抱怨，說他的朋友在廣東東莞開工廠，月薪600多基本找不到人。要知道，東莞是中國最發達的地區，生活費用甚高。美國最發達的地區，工人的平均年薪遠在5萬美元以上。要這麼算，東莞地區工人的月薪，至少也要在4000塊錢以上了。怎麼能把工人的工資壓到這個數的六分之一呢？

我從來不主張政府出面指導企業制定工資標準。健康的市場經濟，能創造出高薪。美國固然有最低工資線。但是，這一最低工資線兩年後也不過是每小時7美元多一點，多是為保護打零工的人。而美國工廠的全職工人的工資水平遠比最低工資線高得多，每小時達到20多美元；政府的最低工資線的升降，和他們無關。相反，1942年羅斯福總統下令限制企業給工人加薪；但是，企業為了競爭，明著不加薪，暗裡猛加福利，其中最重要的一項就是給職工提供醫療保險。到了1952年，美國稅務總署裁定職工的福利不屬於需要納稅的收入。由僱主承擔的福利制度，就是這麼形成的。我們傳統上講“福利國家”，一談福利就聯想到政府幹預。從美國福利制度的這個歷程看，福利也是市場自由競爭出來的，甚至是抗拒政府幹預的結果。

張五常等人，曾聲稱中國現在比美國更自由，在經濟發展上更有制度優勢。他把中國最發達地區工人“應該”拿的工資，從4000左右降到了600多。工人不願在這種條件下幹活，他就破口大罵。有些老闆，乾脆就不給錢了。難道這就叫自由嗎？比較一下世界最自由放任的市場經濟中工人的工資水平，中國工人的低薪，恐怕只能歸結於市場改革不徹底、社會制度不公正，乃至無法保證勞動者的基本權利。亞當·斯密當年就指出，工商勢力的壟斷，限制了工人工資的上漲。作為市場經濟的祖師爺，他首先出來為工人的低薪打抱不平。而我