第5部分(第3/4 頁)

，上面寫著：“強烈要求牛星集團兌現併購承諾！”“牛星集團，還我血汗錢！”“失業保險金不給，我們就一直坐下去！”……

職工們還在陸陸續續地趕來，加上看熱鬧的市民，古鋼廠大門已經被包圍得水洩不通了。古鋼廠大門正對著北街流璜馬路。這條馬路是北街的主幹道，車流量是全大漠市最大的。如今，它被一分為二。過往車輛不得不繞道而行。

古鋼廠高層急得像熱鍋上的螞蟻，他們緊急向牛星集團董事會報告，但牛星集團給他們的答覆只有四個字：靜觀其變。

次日，3000名靜坐者變成了5000名。靜坐人員頭纏白巾，一幅視死如歸的模樣。大漠市的新聞媒體人員聞風而動。其中一家報社的攝影記者小古，到了現場就開始拍照。職工們看到有新聞單位關注，情緒更加高漲，紛紛將牌子舉到小古的相機前，方便他取一個好角度。

兩個身穿便服的中年男子從人群中擠了過來：“小古，你跟我來一下。”小古尚未反應過來，便被兩雙強壯有力的手架出了人群。到了相對偏僻的地方，其中一名中年男子掏出證件說：“我們是國安局的。目前情勢這麼緊張，場面這麼混亂，你跑過來拍照，這不是添亂嗎？出了事你負得起這個責任嗎？”小古是個才畢業的毛頭小夥，果然經不住三言兩語，立即從現場撤退了。

§虹§橋§書§吧§。

第24節：老職工一吐為快　俏搭檔傾力相助（9）

靜坐還在繼續。老汪就是當時的靜坐者之一。老汪是古鋼廠技術部的副部長，算得上是一箇中層幹部了，他為何也來趟這池渾水呢？原來，還差兩年就退休的老汪，在這次裁員大潮中，不幸成為被裁的一員。老汪起初是怎麼也想不通這件事？論資歷，老汪在古鋼廠工作近30年，沒有功勞也有苦勞吧？講貢獻，由老汪帶頭的課題組，曾經攻克了鋼鐵技術上的數道難關，為企業節省了成本，揚了聲威。老汪的人品在古鋼也是有口皆碑的。有一次，老汪正在與鍊鋼車間的兩名同事討論技術方面的問題，突然，位於上方的鋼水包發出異樣的聲音，老汪憑直覺認為鋼水包要滑落，於是大吼一聲，拉上同事邁腳就跑。剛剛跑出車間門，正好一輛託運車經過，老汪先把他們兩個推上車，等他往上跳的時候，鋼水包已經脫落下來，1000多度的高溫鋼水傾覆而下。儘管託運車以最快的速度載著老汪一行逃離了出來，但由於老汪上車最遲，雙腿還是被濺了幾滴鋼水，厚厚的工作服立即穿了幾個大洞，腿上皮開肉綻，連骨頭都露了出來，休息了兩個多月才恢復正常，但卻留下了幾個難看的傷疤。事後，老汪被廠裡評為“見義勇為優秀員工”。

優秀員工成為被裁員的物件，這在旁人看來是很難想象的事情，但卻實實在在地發生在老汪身上。老汪清楚地記得，當時技術部要被裁掉五個人。廠領導考慮很久，拿出了一份名單，上面有六個人，其中一個已經在外面聯絡好了工作，他對裁員抱著無所謂的態度；兩個原本就是領導“照顧”進來的，現在被裁也沒有什麼怨言；還有一個正在申請移民美國，心思早就不在古鋼廠了。剩下的兩個，一個是老黃，一個是老汪。兩個人在資歷、業務水平等方面不分上下，可能是考慮到他們年齡大了，最多再幹兩三年就退休了，索性趁此機會將他們裁掉，以便給年輕人留下施展的空間。老黃比老汪先得知這一訊息，於是跑到廠裡大鬧了一番。先是指著人事部部長的鼻子，將他罵得狗血淋頭；接著又跑到廠長李忠實那裡，一把鼻涕一把淚地，講自己如何為廠裡賣命了幾十年，廠裡好幾個高層幹部，還在他手下當過學生呢，想不到人還沒走，茶就要涼了。經他這麼一鬧，李忠實還真沒轍了。他只好找到老汪。

“老汪啊，你為廠裡作的貢獻，我們是有數的。”李忠實說。

老汪不知李忠實要給他說什麼，一臉茫然。

“大夥兒對你的人品，那也是個個豎大拇指的。”李忠實繼續賣他的迷魂藥，“你看，現在廠裡又有困難了，儘管這種困難不是經營上的困難，但解決得不好，一樣會影響古鋼廠的發展前途。”

BOOK。▲紅橋▲書吧▲

第25節：老職工一吐為快　俏搭檔傾力相助（10）

畢竟是接近六十歲的人了，老汪雖然一門心思花在業務上，但對於辦公室政治，他多少還是有些研究的。對於老汪這樣的員工而言，領導明知採用大棒政策只會適得其反，所以不妨來點“軟”的，利用他們對工廠的忠心做文章。

李忠實的攻擊訊號彈已經發出了，不可能再收回來。果然，