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第45部分(第4/4 頁)

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;上證指數暴跌266點。

緊隨平安增發7天左右,上市以來已經多次融資的浦發銀行,也宣佈了400億的融資計劃。脆弱的市場驚恐萬狀,奪路狂逃,股指飛流直下,一路狂瀉!極短的時間內,滬深市值蒸發17萬億,而流通市值已經損失近6萬億!

天量“增發門”僅僅是硬幣的一面。

和巨量融資捆綁,引起市場負面情緒的是,2007年上市金融企業公司的天價年薪,尤其以平安董事長馬明哲為甚。

表14…1 2007年平安部分高管薪酬

資料來源:根據年報資料整理。

表14…2 2007年部分銀行高管年薪一覽

資料來源:根據2008年年報資料整理。

平安因為馬明哲6600萬的天價年薪,傲視中國上市金融企業高管群雄,成為眾矢之的。對於向來對“鉅富”心中充滿負面糾結,人數又眾多的一般投資者而言,這樣的年薪,即使合法,但是難說合情理。

連結:馬明哲:“對得起這份薪酬”

因為6000多萬的年薪,馬明哲被“福布斯”評為“中國最貴老闆”。

2008年7月17日,中國平安2008年第二次臨時股東大會在深圳舉行,馬明哲正面回應了這份令人乍舌的薪水。

有股東提出,“(馬明哲)能否也像臺灣首富王永慶那樣不領工資?”

馬明哲稱:“王永慶不領工資,因為他是老闆,而我是打工的。我是職業經理人,肯定是要領薪酬的,最重要的是我的貢獻和表現對得起這份薪酬。”

“作為職業經理人要履行自己的職責,董事會根據我的表現給我薪酬。我不是完全為了收入從事這份工作,20年來我把平安帶入世界500強,是我最大的榮耀。我不會像王永慶那麼偉大,不領薪酬,因為我不是老闆。”

追溯天價年薪的過程中,還發生了一個小插曲。

2007年,曾叫板交強險的北京德潤律師事務所律師劉家輝,聯名近1055位車主,向保監會提交了《關於對中國平安高管千萬薪酬進行調查的請求》,認為平安高管薪酬與交強險過多分攤保險公司經營成本有關。

2007年備受爭議的交強險,居然和一個高管的薪金相關聯,中國保險市場的癲狂跟所有“玩家”都開了一個戲謔但是又真實的玩笑——“交強險到底為千萬年薪作了多少貢獻”成為2008年上半年最為絕望的聯想。

此後,平安開始為瘋狂付出代價

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