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第34部分(第4/4 頁)

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理;原分管個險的副總經理吳傳明轉而分管銀行保險和辦公室。

未幾,2005年10月,平安人壽副總經理丁當、廣州分公司總經理胡國萍、黑龍江分公司總經理夏樹海前後,辭別平安,並隨即加盟合眾人壽,業內轟動一時。

這3人均為平安體內之A類幹部。

丁當1992年加盟平安,隨後坐鎮深圳和北京。2003年,平安將全國市場劃分為北區、中西區、南區、東區四大事業部,丁當遂成為鎮守北方大營的統帥。

加盟平安之前,丁當其實是一位文學青年。關於他的介紹也是標準文學式的:“丁當(1962—),原名丁新民,詩作收入《後朦朧詩全集》(1993)和《他們十年詩選》(1996)。”

而1995年,華東師範大學教師胡國萍,曾感到自己已“看不懂外面的事”,鬱郁之中辭去教職,加入平安上海分公司的營銷部,從一般的試用員工做起,漸次擢升。胡國萍離開平安前的最後業績則是,將具有“A類集中營”之稱的廣州分公司業績提升為全系統前三強。此前,平安廣州分公司業務一直不好,甚至排在友邦、信誠之後,胡執掌之前,已有四五位平安A類幹部在此英雄折腰。

而夏樹海也是業務拓展型的干將。2002年,夏樹海把原業務排名本倒數的內蒙分公司,做到了平安系統前10。2003年底,夏調任黑龍江分公司總經理,迅速扭轉了這家分公司積弱的境況,系統排名也急速上升。

3人到任之後,丁當成為合眾人壽新總裁;胡國萍任副總裁,分管個險;而夏樹海任總裁助理,兼任北京分公司總經理。

不過,丁、胡、夏三人組也未能持久。

2007年年初,丁當掛冠離去,隨後數月間,夏樹海和胡國萍先後離開。不過,丁當和夏樹海均未去別處,重回老東家平安;而胡國萍則轉投新公司國華人壽。

這中間的恩怨,當事人諱莫如深,外人難以評述。一個猜測是,平安是一個精密的儀器,各個部門之間磨合得很好,離開平安的人才,一旦失去了這些配套的環境,那麼就可能無法適應。

而資本方的評價是,平安的人才是幹才,但是或多或少都有驕橫之氣,同時少數人還有一個資本方無法忍�

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