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首頁 > 遊戲競技 > 20幾歲的問號 > 第3部分

第3部分(第4/4 頁)

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他的努力卻並沒有換來工作合約。上司告訴他,雖然他的積極性和努力得到了公司的認可,但他的想法太少了,也很少和人交流,這根本就不利於發揮整個公司的團隊精神,所以公司只能對此感到抱歉。

雖然軍翔注重實幹,而且還非常努力,他認為,用事實說話更加有力,但沒有想到的是,他的埋頭苦幹,竟然也成了求職路上的絆腳石。

很多新人都覺得在試用期間,少說話、多做事,循規蹈矩地完成工作就可以了,其實,這樣做也會招來上司的反感。公司引進新人,總是希望新人能有些想法,提出一些新的創意來。所以,雖然初入職場,但適時地表現自己還是非常有必要的。

另外,還要及時向上司彙報進度,上司沒時間注意你每天都做些什麼,而你要做的就是直接向上司彙報,解釋你目前做了哪些貢獻,這不僅可以讓你及時把握工作的方向,而且也會透過跟上司的交流、溝通,為將來打好基礎。

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第14節:四星上將也曾是職場“菜鳥”

4。 四星上將也曾是職場“菜鳥”

在職場裡大智若愚是保護自己的最佳法寶,新人即使能力很強也不要過度鋒芒畢露,尤其不能耍小聰明,否則只會適得其反,招人厭惡。

小熙畢業後,一直想找份錢多事少離家近的工作,但都沒能如願。後來,面對巨大

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