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就成了“借刀殺人”的犧牲品，此外，離開了公司，就要以職業道德保證不透露與公司的任何相關，所謂一刀兩斷，該還的都在離職前交的乾乾淨淨，再無瓜葛，這樣也讓公司放心。

對方再也沒有發簡訊或是打電話，大概也是因為沒報什麼希望，為了不落下個交接不利的惡名，John給澤西的老總髮了一封Email，內容大概是提醒相應檔案可去老總郵件備查，這可不是明智之舉，有可能給自己帶來麻煩，更有自作多情之嫌，但至少能對老東家的運營起到很好的交代和輔助作用。

散買賣不散交情，John想：講職業道德，也要講仁義，至少他現在這樣想，但不知道對不對？

一招鮮：

如果離開了公司，無論是本著保護公司的職業道德還是保護自己的處事原則，都不要再去涉及與原公司的任何相關，現代企業在員工入職之時大都會與員工簽署保密協議，或者是競業協議，目的就是為了規避公司的資訊洩露風險，而無論是在職員工還是離職人員，只要在協議上簽字，就意味著將負法律責任，即使沒有任何簽字文字，洩露公司資訊也是職場經驗不專業或沒有道德的行為，何況這種行為將有可能為你帶來無盡的麻煩，例如：你要無休無止的免費“應詢”，小人的利用等等，而一旦原公司發現這種狀況，恐怕就會第一時間追究你的責任，也為你的職場生涯帶來了壞的口碑。

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那個黑黑的小本兒

某一日，A公司老總在例會上大為光火，原來，老總心血來潮，隨機挑選了公司三個員工，在他們最忙的時候，向他們口頭安排了一個工作，並且是以一種不經意，順便乾的口吻，工作難度不大，但是流程比較繁瑣，老總還特意囑咐了幾個注意點，而結果是沒有人能夠準時、完全的做好工作，其中一個甚至忘記了老總的指示。

讓我們來看看對於上述事件的一個分析：

1、　這是一件在現代職場隨處可見、隨時可能發生的事件；

2、　領導們總是很忙，總是沒有時間給你一個書面指令，有的時候還是給你來個晴天霹靂般的心血來潮；

3、　員工們也很忙，事情太多，疲於奔命；

4、　任何工作都有特別注意的地方，一般要靠你絞盡腦汁自己去想，如果領導事先提示過你，你應該燒高香，假如你還是做錯了或是忘記了，你就要好好反省一下自己的智商。

看了以上的分析，若你認為自己沒有一個能記錄超多資料，永遠不忘，並能準時提醒的腦子，最直接、簡單有效的輔助方式，就是把這些事情做好標記和記錄。

如果你是老總，遇到此類事件，你需要一個秘書幫你去記，可是大多人還沒有老總的位置，都是普通平凡的員工，公司不可能為我們配備秘書，那麼你只能自己給自己當秘書。

若你是一個不傻的職場人，在那些兢兢業業、工作嚴謹的口號之前，對於工作，你應該事先準備一個記錄日常工作的記錄本，現在一般行政部門都可以成批地購進，普遍流行的是體現出商務的黑色，如果公司不給配備，建議你自費也要配備，這個黑黑的小本將是你職場生涯的必需。

一個至少能用半年的工作記錄本應天命而生，這就是傳說中的“好記性不如爛筆頭”。

你可以將每天的工作進展記錄下來，用於銜接和總結過去，最好要特別標註未來要做的事情、期限、預期效果、透過記錄按部就班的完成，最終因此而不去遭受領導的批評或是同事的指責，從而使你的工作沒有紕漏、盡善盡美，這也是一種良好的工作習慣。

此外，記錄本還體現了你的敬業態度，職業作風，試想，在某次會議上，無論是領導、下屬、或是平級同事，當他們看到他們邊說你邊像老黃牛一樣記錄他們的話語，他們心中多少會油然而生一種滿足感：

領導們會認為：你工作嚴謹，認真負責，特別在意他們的指示，奉若神明，是個好同志；

同事們會認為：你重視與他們的協作，就是重視他們，既然你都記下來了，就一定會完成；

下屬們會認為：你很看重他們，願意傾聽並有可能在你記錄後給他們貼心的指導。

一個工作記錄本，有效地幫助了你，又有效地為你“忽悠”出良好的公眾形象，而當你以回顧的角度翻看他時，每一天的點點滴滴也足以讓你感懷自己的經驗和經歷。

記得，帶著工作筆記本去上班，別忘了，記下了，更要把完成作為