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上班下班先幹啥。

李峰是某外資企業的主管，他已經在這個企業裡幹了5年了，企業的背景很大，財大氣粗，相對的競爭壓力卻很大，鐵打的營盤流水的兵，而且“流水”很快，但李峰偏偏是一個站得住腳的人物，上司喜歡，同事也喜歡、下屬更喜歡，很多人都討教他怎麼能夠左右逢源，上下通吃，其實，李峰只是把自己的工作乾得很高效而已，這樣，周圍的人都能得到相應的工作支援或者指導，而高效的精髓，就是他把好了上班和下班的兩個重要時間點的工作內容。

每天上班的開始，李峰先開啟電子郵箱收取郵件，裡面或是上司的新指示，或是同事工作的相關傳遞，或是下屬的請示，李峰就根據相關的內容、以及自己的周計劃和昨天的工作記錄制定今天的相應計劃，別看只有幾分鐘的時間，不但能夠梳理工作的重點，還能指導自己這一天的“行程”，梳理完畢，李峰會回覆相應的郵件，並在郵件中對於期限、進度進行描述或者要求，好讓上司下屬們心裡知道他的安排。

李峰安排的時間並不緊張，這裡要預估出突發事件的時間，因此，每件工作的間隔大約20分鐘，當然，有些事情可以在一個時間同時做，就像先做上開水再擦地一樣，這樣，效率很高。

中午的時候，李峰還是會看看郵件，裡面是否有緊急事件，如果有，適當解決，適度調整。每一天，部門之間的溝通讓李峰勢必要接待一些人，一般來說，當來人來溝通事情的時候，他也是告之自己行動的預定時間以及會做到的效果，由於目標性很強，溝通一般都很順暢，最後，李峰還要把這些事情寫在自己的記錄本上，好做出相應的安排，也便於周總結。

李峰很懂得勞逸結合，工作在他的安排下只是緊湊，但不是緊張，一切盡在掌握之中，不明其中的人羨慕他端起咖啡的清閒，領導們卻覺得這樣的人才難找，多複雜的事情人家都能按照相應的時間完成，有條不紊，而且還很有效果，並且，還沒有人投訴，這樣的人才，最給領導省心，誰不喜歡呢？

忙忙碌碌的下午，李峰依然遵循著自己的計劃進行，下午4點，離下班還有2個小時，李峰開始勾劃今天得完成工作，看看是否有需要退後和跟進的，如果完成了，還要寫好相應的工作郵件傳送給公司相關的人群，特別是自己的上司。如果沒完成，就把目前的進度、遭遇的困難等列出來，花半小時的時間想想如何解決，寫好初步的方法。16：30以後，是李峰處理辦公文件的時間，她會坐在電腦旁，進行著相應的工作，直到下班的時間到，就瀟灑的穿上外衣，回家去了。。　最好的txt下載網

“分手了”，就別再來找我

John正坐在上班的班車上，淅瀝的小雨打在車窗上，一下子讓他看得入神，他已經在這個公司半年了，雖然和前一個公司的工作內容相同，但相對寬鬆了些，John又開始想起在那一個公司的種種辛苦，不堪回首，連自己都佩服自己，感嘆是怎麼熬過來的。

此時，一天簡訊震動了John的“滄桑回憶”：“您好，我是澤西公司的小李，負責您過去負責的工作，請問，公司三號工程的檔案您還有嗎，另外相關資料您能否指點一下……”

John笑了，他在半年前因承受不了過大的工作壓力而離開了澤西，當時交接給了一個姓趙的新員工，聽聞那大哥因壓力巨大沒熬過2個月試用期也離職了，想來這小李又是新來的後起之秀，肯定是從哪裡翻出他這個“歷史人物”當救命稻草，至少這也向澤西證明了，這個職位不好乾。

John又想起了3年前，他剛入澤西的時候，交接的人不太負責任，急著和公司脫離關係，留下了一堆爛攤子，John也像小李一樣透過電話詢問，人家愛理不理，甚至以關機逃避詢問，好在John執著之極，上人家經常“出沒”的地方堵人，才得到了隻字片語的資訊，就是這樣，爛攤子還是困難重重，險象隱匿，John一肩擔起。

但John可不是那位不負責任的前任，臨走的時候，他本著職業道德和對公司的情誼，幹完了年度重要的幾大專案，並和那位趙姓兄弟交接細緻，還將交接事宜、檔案同時發給了公司老闆，用旁人的評論來說，交接的人按圖索驥，絕對可以順利接手，玩著幹半年都行！看來趙姓兄弟沒有像John一樣星火相傳。

John決定不去理會小李，倒不是對老東家無情，相反是為了保護老公司，試想，他與小李不認識，怎能指點給他公司的東西，即便認識，誰又能保證小李不是對澤西有惡意的可能，那樣自己不