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之情，會馬上陷入一種糟糕的境地，會對許多客觀存在的現象產生挑剔甚至不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現象所佔據，你就會失去平和、寧靜的心態，並開始習慣於注意那些瑣碎、消極、猥瑣、骯髒甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，會讓自己也慢慢變得陰暗。相反，若你把注意力全部集中在光明的事情上，你將會變成一個積極向上的人、一個大有作為的人。

不要浪費時間去分析和抨擊高高在上的公司領導，不要無休止地指責和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責別人並不能提高自己，相反，抨擊和指責他人只能破壞自己的進取心，給自己徒增煩惱和不滿。請相信，市場永遠是公平的，它會以自己的方式去實現公平。

那些牢騷滿腹的年輕人，請將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否已經做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。

為公司賺錢就是為自己賺錢

你認為自己很忠誠，也很賣力地工作。可是何以見得呢？怎麼才能讓老闆看到你是個有才能的忠誠員工呢？

麥克是一家食品公司的銷售代表，並對自己的銷售紀錄引以為豪。曾有幾次，他向他的老闆解釋說，他是如何地賣力工作，勸說一位零售商向公司訂貨，可是，他的老闆只是點點頭，淡淡地表示贊同。

最後，麥克鼓起勇氣，“我們的業務是銷售食品，不是嗎？”他問道，“難道你不喜歡我的客戶？”

他的老闆直視著他說：“麥克，你把精力放在一個小小的零售商身上，可他耗費了我們太大的精力，請把注意力盯在一次可訂上萬件貨物的大客戶身上。”

麥克明白了老闆的意思，老闆要的是為公司賺大錢。於是他把手中較小的客戶交給一位經紀人，自己努力去找主要客戶——為公司帶來巨大利潤的客戶。他做到了，為公司賺回了比原來多幾十倍的利潤。

你會不會犯麥克之前犯的那樣的錯誤呢？忙忙碌碌只是過程，老闆需要看到的是結果。如果你能始終把公司的經濟效益放在心上，相信你就能夠積極思考，不斷克服困難，為公司創造效益。書　包　網　txt小說上傳分享

第四章　讓企業成功，讓自己成（13）

市場經濟的鮮明特點就是以經濟利益為槓桿的優勝劣汰機制。為了在這個機制中勝出，大到國家、企業，小到個人，都需要拼命創造出儘可能多的財富。有了財富，才有企業的發展壯大，才有個人的安居樂業。

公司僱用你，最直接的目的就是希望你為公司創造收益，你不能替公司賺錢，老闆僱你幹什麼呢？公司為你提供舞臺，你的個人收入是你為公司創造收益的副產品，你為公司賺得越多，你的收入自然也會水漲船高。你是否熱情、是否勤奮、是否進取、是否充滿使命感……最終的體現在於你能否創造財富。獲取財富雖然不是我們工作的唯一目的和收益，但卻是衡量我們工作成績重要的量化工具之一。一個好員工必然是能為公司創造財富的員工。

“皮之不存，毛將焉附？”公司的利益如果不能得到保障，那麼你的個人利益就成了無源之水。因此，儘自己最大的力量為企業創造更多財富，這是每一個員工的使命。企業這個大的團隊得到了好的發展，作為其中一員的你才能獲得更多的利益。

站在企業的角度思考問題

大衛剛進入一家公司的時候，他的上司很器重他，把他派到了非洲做開闢市場的銷售經理。為了不辜負上司的信任，他毫無怨言地離開美國，去了那塊陌生而又不發達的土地。

在非洲，大衛努力克服水土不服、生活不適應等困難，並積極主動地展開工作。可是，他發現一個人遠離了公司是多麼的勢單力薄，但他卻必須去開拓一片空白的市場！他所難以忍受的是比孤寂更大的工作壓力，不僅要代表公司去談業務，還要親自去碼頭取貨、送貨，可他沒有一句怨言，把這一切當作了總部對他的鍛鍊。

然而，在非洲這塊土地上，無論他怎樣辛勤地勞作，都沒能獲得在本土時一半的成績，兩年多以來，他成了同事中進步最小的、業績最差的一個，上司對他的表現非常不滿，對他的工作支援也沒有了多少熱情。

辛勤努力，換來的並不是上司的賞識，而這種賞識對大衛能否在非洲堅持下去至關重要，這使