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一個缺乏責任感的員工，不會將企業的利益視為自己的利益，很難處處為企業利益著想。這樣的人在任何一個企業都是可有可無的，即使自己不辭職，也隨時有可能被解僱。

一個有責任感的員工，不僅僅認真完成自己份內的工作，而且要時時刻刻為企業著想。這樣的人，在任何一個公司都會被需要，都會得到公司的信任和尊重。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任並具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的機遇和更高的榮譽。

對待工作，是充滿責任感、儘自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不放鬆對自己的要求；不負責任者無論做什麼，都輕率疏忽，一遇到問題就推託、找藉口。這就是兩者最大的區別。

作為現代社會的一分子，面對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，缺乏工作責任感，無異於給自己貼上一枚失業的標籤。對工作負責，就是對自己負責。要知道，職場中容不得半點兒不負責任，你若不對自己和自己的工作負責，怎麼企求別人對你負責呢？

心懷感恩之心

有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“若遇到一位好老闆，便要忠心地為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，老闆也不太好，就要懂得在工作中磨鍊自己的技藝。”

這位父親是睿智的，所有的年輕人都應將這些話牢牢地記在心裡，始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計較。在工作中不管做任何事，都應將心態迴歸到零，學會感激工作中的一切：感謝工作環境，感謝你的老闆，感謝每一次的工作機會。並積極地將每一次工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

或許每一份工作都無法盡善盡美，但每一份工作中都有寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、成長的經驗、老闆的嚴苛與同事間的競爭等等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛鍊。

一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收穫很多。

當我們清楚地意識到無任何權力去要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好自己的工作，努力與周圍的人快樂相處。結果，不僅我們的心情會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。

我們生而為人，能順利走到今天，要感謝父母的恩惠，感謝大眾的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠；沒有父母養育，沒有大眾扶助，沒有師長教誨，沒有國家愛護，我們何能存於天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！

感恩已經成為一種普遍的社會道德。然而，人們可以常常為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態總是導致他們輕視工作，並把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責了。

第四章　讓企業成功，讓自己成（12）

其實，對工作心懷感恩的心情是基於這樣一種深刻的認識：工作為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平臺。你應該對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，併力圖透過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。

真正的感恩應該是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的迎合他人而表現出的虛情假意。時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。

對工作心懷感激並不僅僅有利於公司和老闆。“感激能帶來更多值得感激的事情”，請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。

此外，對於個人來說，感恩賦予我們富裕的人生。感恩是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的潛能。

一個人若失去感激