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哦Γ�舴緇接輳�景痢⑼欠系那樾鞅闋勻蛔躺�１鶚�⒏叨�蚴僑緗衲承└卟愕鬧匾�疤狻！ 』��鬧脅愀剎浚�幼薌嘁恢鋇講棵諾鬧魅巍⒖瞥ぃ�渲猩偈�竅兄埃�偈�恰案鎏寤А保��嗟氖橇斕甲偶父魷率艫摹盎�恪憊芾碭剎浚�嗨樸誆慷永鐧陌喑ぃ�遄永鐧母九�魅巍Ｏ衷諢��鬧脅慍魷至艘煥唷壩始��⒏剎俊保�馗聰率艫撓始��恍瓷嫌邪逵醒鄣�7個字：搞，搞定，一定搞定。 部分基層員工，開始不把主要精力集中在工作上，而是關注待遇問題了，2000年後進入公司的新員工更要嚴重一些。客戶工程部的接待人員拿著簽單到酒店等消費場所與相關人員勾結兌換現金，員工拿著公司發的電影票到電影院門口倒賣，以及員工大量虛報發票，這些已經不算秘密了。我曾多次看到員工報銷“××水餃館”的發票，更有甚者，員工話費超額還頗費周折地寫上說明：與客戶交流太多，話費超標，請求全部報銷云云。你知道，華為話費報銷標準是多少？每月1000元，加上話費贈送，額度更高，這還只是移動，固定長途隨便打。1000元的電話費，還有人說不夠！關鍵是，這不是健康的思維方式，就算本月電話的確全都打給客戶了，捫心自問，平時我們多少倍於公話的電話是私話啊。 客觀地說，這些只是少數人的所為，但是它說明組織的肌體開始出現了一些問題，而這些病體如果得不到及時的醫治，它擴散開來的危害就更大了。至於說職能部門把表格隔三岔五升級，檔案朝令夕改，近幾年來，在華為也已經有些司空見慣了。  
第24章 人浮於事（2）
2。 華為人，你忙嗎？ · 而華為的市場人員則更不能嫁了，嫁了他，意味著後半夜你還會獨守空房 · 華為人均勞動生產率不要說無法和國外巨頭們比；在國內，也只是UT和中興的2/3左右；你能很忙嗎 · 還有一部分華為人不僅不再加班，而且上班還苦於無事可做，華為人無事可做的程度是令我們看到華為極其優秀的一面後難以置信的 華為加班是出了名的。在深圳，甚至有些女孩曾經不無認真地說不能嫁給華為人，因為嫁了，就意味著前半夜你將會獨守空房。而華為的市場人員則更不能嫁了，嫁了他，就意味著後半夜你還會獨守空房。 華為的辦公室夜幕下還是燈火輝煌，華為不久前還在實行5天半工作制，華為給外界“魔鬼”般的印象就是來自於華為人沒有休息日的工作熱情。 應該說，華為曾經是這樣的。但近一兩年，華為的“忙”和“加班”已經大不相同了。 一起來分析，一起來看看： （1） 華為人均勞動生產率不要說無法和國外巨頭們相比；在國內，也只是UT和中興的2/3左右，你能很忙嗎？ （2） 華為是個徹頭徹尾的高科技公司，生產人員只有10％左右，生產線已經完全流程化和自動化，你能很忙嗎？ （3） 華為的品牌在國內是老大哥，和國際巨頭也可以分庭抗禮，客戶主動找上門的事屢見不鮮，你能很忙嗎？ （4） 華為的辦公已經全面實現IT化，公司遍佈全球的NOTES系統互聯辦公，手機、便攜電腦幾乎人人都配，你能很忙嗎？ （5） 華為的管理系統已經達到世界級的水平，事務性的工作全部由幾百個秘書承擔，你能很忙嗎？ （6） 華為公司近3年創新工作已經基本上軌道，大多日常工作已經例行化了，你能很忙嗎？ （7） 華為的部分職能部門開始習慣於在總部“做文章”，基層已經感受不到他們的存在了，你能很忙嗎？ （8） 請自己人吃飯比請客戶多，去酒吧的次數比去客戶的辦公室多，你能很忙嗎？ （9） 白天和朋友談論買房、買保險、買車，晚上準點回家，你能很忙嗎？ （10） 當事人回家休息或外出旅遊，從崗位上消失1個月後無人知曉，你能很忙嗎？ （11） 數個月等待新崗位，閒得可以天天睡覺，你能很忙嗎？ （12） 在國外呆了3個月，銷售人員就請客戶吃過1個漢堡包，你能很忙嗎？ 以上說的只是少數人的極端行為，但是總體來說，現在的華為人是不忙的。邏輯很簡單：華為這麼多優秀的人才，這麼優秀的管理，這麼尖端的高科技，人均生產率卻很底，員工怎麼會忙得起來呢？ 華為人，加班又在幹什麼呢？有真有假，大體如下面一些： （1） 學習或開會，華為規定學習和培訓不能安排在上班時間。 （2） 白天工作太吵鬧，晚上寫東西安靜。 （3） 領導今天心血來潮加班，我們也要向領導學習，其實領導今天可能就是來坐坐，不為別的。 （4） 吃完飯，不巧把班車誤了，公司基地在