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e），並列第五名的有管理思想家貝克哈德（Richard　Beckhard；1918…1999）、法國曆史學家布羅代爾（Fernand　Braudel，1902—1985）、管理大師明茨伯格、經濟學家熊彼得（Joseph　Schumpeter，1883…1950）和社會心理學家威克（Karl　Weick）。）發表在Harvard　Business　Review雜誌2003年12月號上。

第十章 大　師（2）

排在第一的，是20世紀最偉大的管理思想家德魯克。排名第三的，是諾貝爾經濟學獎獲得者、組織理論權威西蒙。③　（ ③西蒙（Herbert　Simon，1916—2001）因為在組織決策方面的研究於1978年獲得諾貝爾經濟學獎。）在德魯克之後，在西蒙之前，就是名氣遠遠不如這二位的馬奇。

Harvard　Business　Review大概也吃了一驚，這是長長的一驚，吃了差不多3年才“吃完”，直到2006年10月，該雜誌才推出對78歲的馬奇的專訪，①（ ①見於Harvard　Bu…

siness　Review雜誌2006年10月號的《作為藝術的思想：與詹姆斯·馬奇對話》。）算是正式承認了他“大師的大師”的地位。

跟德魯克主要關注管理不同的是，馬奇是多面手（不過，德魯克是管理這個大領域之內幾乎唯一的多面手），是跨界的學術大師。在斯坦福大學，他是管理學教授、政治學教授、教育學教授和社會學教授，講過以下的課程：組織心理學、行為經濟學、領導力、統計學、殺人的規則、友誼、決策、革命等等。

而且，跟德魯克在學術圈受到冷遇有所不同，馬奇享有很高的學術聲譽。他早年在卡耐基梅隆大學任教，與當時的同事西蒙（就是排在“大師的大師”第三位的那個西蒙）等共同開創了組織研究的“卡耐基梅隆學派”。

他早期的兩本著作《組織》和《廠商行為理論》，②（ ②前者與西蒙合著，後者與塞爾�