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。在一個現代化的企業中，你不需要擔心因為嘗試而遭到失敗。一項對美國多個大公司的執行長的調查表明，CEO們最欣賞的就是那些主動要求做某項新工作的員工。無論能否做好，至少這些員工比那些只會被動接受工作的員工更令人欣賞，因為他們有勇氣、積極上進，而且會從嘗試中學習到更多的經驗。

那些正在選擇人生道路的年輕人，應該積極地嘗試不同的事情。在美國，父母經常說的一句話是：“你沒有試過，怎麼知道自己不喜歡呢？”大家要充分利用自己的時間，嘗試做不同的事情，找到通向成功的路。只有這樣，才能在人生之路上邂逅更多的機遇。

美國人很喜歡嘗試不同的工作，他們一生中平均要換四次工作。但中國人不願意換工作，而更傾向於終生做一件事。其實，換工作崗位的意義在於，你一開始做的決定並不一定是你的終生決定，你仍然有機會去嘗試更多的東西，只有這樣才能真正找到自己的興趣所在，才能最大限度地發揮自己的潛力。

所以，不要因為暫時不瞭解自已的長處而猶豫不決，積極行動起來吧！你會發現自己的才華和天賦。要珍惜每一次新的嘗試，因為機遇往往不會再度降臨。要隨時做好準備，以免機遇到來時錯失良機，同時也應學會從每一個失去的機遇中吸取教訓。此外，只有敢於挑戰自我，才能充分地開發自身的潛力。因此大家要經常給自己設立一些極具挑戰性、但絕非遙不可及的目標。

挑戰和機遇並存

在實際工作中，挑戰常常和機遇一同出現。如果不敢迎接挑戰，就會讓機遇從身邊溜走。

例如，我在蘋果公司工作的時候，有一天，老闆突然問我什麼時候可以接替他的工作？我當時非常吃驚，連忙向老闆表示，自己缺乏像他那樣的管理經驗和經營能力。但是他卻說，這些經驗是可以培養和積累的，而且，他希望我在兩年之後就可以做到。有了這樣的提示和鼓勵，我開始有意識地加強自己在這方面的學習和實踐。果然，我真的在兩年之後接替了他的工作。

充分準備，把握機遇

機遇不會主動上門，坐等是消極的做法。屠格涅夫說：“等待的方法有兩種，一種是什麼事也不做地空等，另一種是一邊等，一邊把事情向前推動。”也就是說，在機遇還沒有來臨時，就應事事用心，事事盡力。

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積極主動的七個步驟（4）

科大校長朱清時的故事

中國科技大學校長、中科院院士朱清時在大三時被分配到青海做鑄造工人。其他分配到廠裡的同學大多放棄了學業，整天打撲克、喝酒，但朱清時依然堅持學習數理化和英語。六年後，中國科學院決定在青海做一個重要的專案，這時，朱清時脫穎而出，開始了他輝煌的事業。

很多人可能說他運氣好，因為被分配到缺乏人才的青海才有這樣的機會。但是，如果他沒有積極地學習，也無法得到這個機遇。所以，只有做好充分的準備，才能在機遇來臨時緊緊抓住，取得成功。

如果遭遇苦難或挫折，要學著把挫折轉換成動力，而不是一遇到困境就躲在陰暗的角落裡怨天尤人，更不要在需要立即行動的時候猶豫不決。人生不能用這種消極的方式度過。人終有一天要面對自己，對自己的生命負責。因此，一定在平時做好充分的準備，掌握足夠的資訊，以便在必要時做出最好的抉擇，把握住稍縱即逝的機遇。

從80％到96％

一旦機遇到來，一定要全力以赴，把握機遇。

我在攻讀博士學位時，透過自己的努力（以及同學洪小文的幫助），把語音識別系統的識別率從以前的40％提高到了80％，學術界對我的工作給予了充分的肯定。當時，甚至有些老師認為，只要把已有的結果加工好，寫好論文，幾個月之內我就可以拿到博士學位了。

但是，我很清楚，第一步的成功給我提供的只是一個機遇，而不是一個答案，因為80％的識別率絕不是最佳的結果，我使用的方法還有很多可改進之處。而且，我已經公開發表了我的研究成果，每一個研究機構都會學習、使用我的方法，所以，如果我此時放鬆下來，不再做實驗，埋頭寫論文以求儘快畢業的話，別的學校或公司很快就會超過我。

所以，我不但沒有放鬆，反而更加抓緊時間研究攻關，甚至為此推遲了我的論文答辯時間。那時候，我每週工作七天，每天工作16個小時。這些努力沒有白費，它們讓我的語音識別系統百尺竿頭更進一步，識別率從80％提高到