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其實，有些員工在說這些話時，手頭上正幹著無關緊要的事情，如電話聊天，或上網娛樂，或打遊戲。有些員工讓“辦事拖延”這種惰性成了自己習以為常的工作方式。因此，他們總是明日復明日，結果終身碌碌無為。

小張是一家公司的辦公室文員，同時也是老闆的秘書。

有一次，老闆一早交給他一大沓材料，讓他寫一份講話稿，字數5000字左右。這是公司上半年的各項總結材料，內容繁雜，條理不清，光看材料就花掉了他大半天的時間，直到快下班了小張還沒有開始動手寫。不過，他還是按時下班了。

小張當時想，反正老闆也沒有限定時間，第二天再寫也不遲。沒想到第二天，其他的事情把他忙得團團轉，根本沒有時間寫，第三天仍然沒有時間。直到第四天，小張才開始動手寫。沒想到的是，他正不停地敲擊鍵盤時，老闆的電話過來了：“講話稿下午下班時送到我辦公室。”

小張一下子抓了狂，下午眼看就要到了，肯定是無法按時完成了。當他推遲了一天，拿著列印好的材料交給老闆時，老闆的臉色明顯不悅：“拖的時間太長了，這種事情以後要抓緊！”

小張立刻保證：“好的，一定。”然後灰溜溜地退了出來。

拖延使你要處理的問題越積越多，每天對著桌面上堆積如山的未處理的工作，卻不知從何下手，結果往往是丟了這件忘了那件，一件不成又半途而廢，費時費力，結果問題是越來越多。

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第28節：辦事拖拉，效率低下（2）

拖延還會使你前途黯淡，與晉升無緣。一個老闆絕不會一而再，再而三地容忍部下辦事拖拉，不講求實效，做不出什麼業績來。老闆需要的是強有力的輔助者，而不是優柔寡斷的跟隨者。

拖延是一種極其有害於人們日常生活與事業的惡習，更是想做一番豐功偉業的人的大敵。

“拖”是人的通病，也是大病，因為它會拖掉你成功的機會。假如你應該打一個電話給客戶，但由於拖延的習慣，你沒有打這個電話。你的工作可能因為沒打這個電話而延誤，你的公司也可能因這個電話而蒙受損失。有時候一個企業家會因為沒能及時做出關鍵性的決定，錯過了最佳時機而慘遭失敗；一個病人延誤了看病的時間，會給生命帶來無法挽回的損失。拖延這個壞習慣看似無礙大局，實則是個能夠讓你的抱負落空的惡棍。

我們常常因為拖延時間而心生悔意，然而下一次又會慣性地拖延下去。幾次三番之後，我們竟視這種惡習為平常之事，以致漠視了它對工作的危害。

事實上，拖延絕不是一種無所謂的耽擱。一個公司很有可能因為短暫的拖延而損失慘重，這並非危言聳聽。

老李是一家藥廠質量監督部門的負責人，工作幾年來一直兢兢業業，頗得領導的賞識。由於老李工作謹慎認真，該藥廠生產的藥幾乎很少出現質量問題。因此，藥廠的生產規模日益擴大，效益不斷增長，老李的工作量也越來越大。

有一次，一批新感冒藥經稽核投放市場後，有部分消費者反映吃完之後有不適反應。廠長找到老李，讓他儘快查明原因，並採取相應措施，給消費者一個答覆。

可是老李當時以為既然該藥已經透過了雙重檢查，有問題的機率應該很小，部分不良反應屬正常現象，因此並沒太放在心上。他覺得過兩天再處理也無所謂，還是先把手頭其他重要事做完要緊。結果沒想到，幾天之後，問題越來越嚴重，出現不良反應的人越來越多。並且有人開始投訴該藥廠。一時間，鬧得沸沸揚揚，藥廠名譽一落千丈。廠長知道老李沒有及時處理這件事之後非常生氣，嚴厲地批評了他，並免去他部門主任的職務，還扣掉他一年的獎金。

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第29節：辦事拖拉，效率低下（3）

而且，老李不知道，本來廠長是打算下個月起提升他當副廠長的，結果就是因為他一時的拖延而自毀了大好前程。

可見，拖延並不是一種無所謂的耽擱，它足以毀掉一個人甚至一個公司的前程。雖然老李平時工作表現非常好，但這卻並不能彌補他一時工作拖延所造成的嚴重後果。他的拖延不僅毀了自己也毀了整個藥廠。

無論是公司還是個人，沒有在關鍵時刻及時做出決定或行動，而讓事情拖延下去，這會給自身帶來嚴重的傷害。那些經常說“唉，這件事情很煩人，還有其他的事等著做，先做其他的事情吧”的人，總是奢望隨著時間的流逝，難題會自