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的挫折感，甚至可能使你養成虎頭蛇尾的工作習慣，而這將是個人最大的損失。

對一位積極進取的員工來說，有始無終的工作惡習最具破壞性，也最具危險性。它會吞噬你的進取之心，它會使你與成功失之交臂，使你永遠不可能出色地完成任何任務。古人云：“行百里者，半於九十”就是這個道理。

做事善始善終，力求徹底

從前有一位地毯商人，看到最美麗的地毯中央隆起了一塊，便把它弄平了。但是在不遠處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會兒，在一個新地方又再次隆起了一塊，如此一而再、再而三，他試圖弄平地毯，直到最後他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。

很多人解決問題，只是把問題從系統的一個部分推移到另一部分，或者只是完成一個大問題裡面的一小部分，有始無終並沒有從實質上去解決問題。比如，工廠的某臺機器壞了，負責維修的師傅只是做一下最簡單的檢查，只要機器能正常運轉了，他們就停止對機器做一次徹底清查。只有當機器完全不能運轉了，才會引起人們的警覺。這種只滿足於小修小補的態度如果不轉變，將會給公司和個人帶來巨大的損失。

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第40節：虎頭蛇尾，做事有始無終、半途而廢（3）

無論我們做的什麼職業，做多久，我們都應該要以一種善始善終的專注心態做好我們應該做的事情。這不僅僅是我們的職業道德所要求的，也是我們人格魅力的體現。

許多人有一種把工作做了一會兒，就放在一邊的習慣。而且他們充分相信，他們似乎已經完成了什麼。

事實果真如此嗎？這樣做，猶如足球運動員在臨門一腳的剎那間收回了腳，前功盡棄，白白浪費力氣。

做事不求徹底、有始無終、半途而廢，不能善始善終地做完一件事的人，最易失去信任。他們的工作最不可靠，一定是拖泥帶水、糾纏不清，許多企業對這種人是非常感冒的。

對於每個人來說，做事需善始善終。因為只有這樣，在公司的激烈競爭中，才不會被淘汰，才會有立足之地。如果一味抱著“下一份工作會更好”的想法，往往會給人留下虎頭蛇尾、穩定性差的印象，我們就會永遠處於尋找“下一份工作”的過程中。為了改善這種症狀，首先要從“此處不留爺，自有留爺處”的打工心態中脫離出來，試著在現有的工作條件中尋找興趣與自我肯定。

因此，在工作中，作為一個公司員工，要儘量避免這種虎頭蛇尾的做法。做工作就要從一而終，善始善終，以獲得同事和老闆的承認和讚賞。

善始善終地工作，不僅是一種責任，更是一種良好的品行。只有這樣，我們才有可能得到成功的青睞。

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第41節：凡事差不多就行了，何必太較真（1）

10。凡事差不多就行了，何必太較真

每個企業和組織裡都可能存在這樣的員工：他們每天按時打卡，準時出現在辦公室，但是卻沒有及時完成工作；他們每天早出晚歸、忙忙碌碌，卻不願精益求精，把工作做到位。越來越多的員工只管上班不問貢獻，只管接受指令卻不顧結果。他們應付差事，把事情做得“差不多”成了他們的行為準則。

究其原因，就是“打工嘛，反正不是為自己幹，差不多就行，何必太認真呢。”這種典型的打工心態在作祟。

“差不多”已經成為人類各項事業的敵人，但是有一個他們的共同天敵，那就是深藏在我們內心深處，需要我們激發和喚醒的追求認真、完美態度的主人翁精神。

無處不在的“差不多先生”

我們的身邊有很多“差不多先生”，我們自己也可能就有“差不多先生”的影子。關於這類人的性格和狀態，國學大師胡適先生曾於1924年6月28日在當時的《申報》發表《差不多先生傳》，可謂把這種人刻畫得入木三分，令人叫絕：

你知道中國最有名的人是誰？提起此人可謂無人不知，他姓差，名不多，是各省各縣各村人氏。你一定見過他，也一定聽別人談起過他。差不多先生的名字天天掛在大家的口頭上，因為他是全國人民的代表。

“差不多先生”的相貌和你我都差不多。他有一雙眼睛，但看得不很清楚；有兩隻耳朵，但聽得不很分明；有鼻子和嘴，但他對於氣味和口味都不很講究；他的腦子也不小，但他的記性卻不很精明，他的思想也不