第3部分(第3/4 頁)

優先者

（工作或家庭優先）

受俘者

彈性風格型別1：綜合者

綜合者頻繁地將每天的工作和非工作活動混合在一起。我們在大量的角色和工作環境（包括辦公室和工廠角色、管理者或專業人員角色以及在家中工作等）中可以發現他們的身影。在這一型別下，我們可以劃分出兩個子群。第一子群是熔合者，他們把混合看做是一種積極的行動，對生活有控制感，並且混合行動適應了他們生活的價值標準。第二個子群是反應者，他們不喜歡混合的行動，感覺對生活失去了控制，並且由於混合行動無法與他們的個人偏好相適應而對自己生活的方式感到不滿。他們寧願保持工作與個人生活的分離。他們之所以心情沮喪並且感覺無法控制生活，是因為他們沒有按照他們希望的方式管理自己的生活。

熔合者

我每時每刻都處在工作與生活的緊張變換之中。在我的心目中，“界線”這個詞的含義無異於“限制和僵化”。我不認為我的安排以及我工作的方式是受限制的和僵化的。是的，有許多時候我是一邊準備晚餐一邊接聽工作電話。我不認為這是對生活的一種干擾，我把它看做是彈性帶來的好處。我想把所有的事情都做好。我想讓這個公司運轉靈活和不斷進步，我也想成為我孩子生活的一部分以及我丈夫的好妻子。處理這種混亂的動力來自於工作的彈性，我透過深夜加班使自己能夠接觸所有這些不同的領域。我可以與鄰居的朋友共進午餐，然後根據自己的需要延長晚上的工作時間。　。　想看書來

彈性風格的型別（2）

Alyssa，商務顧問

像Alyssa這樣的熔合者每天都享受著工作職責與非工作責任之間的轉換。他們選擇使自己在辦公的時候可以接聽私人電話，或者在需要的時候對配偶或孩子的需要作出反應。他們中的許多人對於讓工作融入自己的晚上或週末時間也感到非常坦然。他們通常十分樂意在同一個時間廣泛參與許多不同的工作和非工作角色。他們確實非常積極地同時保持著與他們的專業、家庭、社群及個人責任的聯絡。或許你知道他們：他們是這樣一群人，他們在開會的時候向自己的配偶發郵件詢問是否他們十幾歲的女兒透過了駕照考試。或者他們在去看望年邁的父母的途中透過頭腦風暴想出瞭解決複雜商業問題的辦法。或者他們在早晨上班的途中打電話給他們的鄰居，討論他們在即將到來的週末組織的社群募捐者計劃。

熔合者把承擔多元任務作為一種有效且合意的生活方式。對於他們而言，這種彈性風格幫助他們節省了寶貴的時間，並使他們能夠履行生活的各種不同維度的職責。例如，一位每週可以有幾天時間進行遠端辦公的專案經理Joshua，當在家中的辦公過程中感到煩悶、疲倦或者工作突然遇到障礙時，他就會進行短暫的休息。在休息期間，他將一堆要洗的衣服扔到洗衣機中，打電話給管道工為洗澡間新水龍頭的加固預約時間，或者起草一個培訓計劃以為即將到來的道路競爭作出準備。同樣的，某大型製造公司的工廠經理Mary在為起草一份報告而伏案工作幾個小時候後進行了短暫休息，並且使用這個時間給最近請她吃晚飯的一個朋友寫了一封感謝信。同時，某公司的會計Seth在一個週六完成了家庭瑣事之後，決定檢查他的電子郵件，這樣他可以立即處理一些緊急事務而不至於等到週一上班的時候讓自己的壓力過大。

在前文的每個例子中，熔合者都是根據對各自內部訊號的反應來進行不同角色間的轉換。這些內部訊號包括：在考慮不同專案時“清晰我的大腦”的需要，透過引入多樣性“為自己充電”的渴望，獲得來自於“同時在四個爐灶中做飯”的滿足感的願望，或者避免讓困難任務一股腦湧向自己的努力（比如對電子郵件做出反應）。

熔合者也非常樂於根據對外部訊號的反應來進行不同角色間的轉換。例如，一位同事在晚間給Mary打電話討論工作問題，為了能夠接聽電話Mary立刻停止了對孩子功課的輔導。或者，Seth期望他的醫生來電告訴他體檢的結果，為了不錯過這個電話，他在商務會議期間使自己的手機處於開機狀態。如果你的價值標準傾向於選擇工作與生活的不斷熔合，那麼這就是一種非常好的工作方式，但是對於其他一些人如反應者而言，由於他們缺乏對生活的控制，工作與生活的熔合只會給他們帶來諸多困難。　。。

彈性風格的型別（3）

反應者

我基本上每時每刻都必需工作——無論是在午夜時