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商業週期（8）

第三，從我們的論證可以得出，在繁榮開始以及在蕭條的過程中，過失必定起著相當重要的作用。大多數危機理論都以某種方式利用這個要素。不過，過失不會在超過所需要的程度上正常地出現；明智的或者神志正常的人，多少也是在對事實進行仔細考察的基礎上才進入生產過程。儘管發生的錯誤估計其程度可能會達到危及個別企業的生存，在特殊情況下可能會危及整個產業，但通常它還不足以對整個經濟系統構成威脅。那麼，這種一般性的錯誤是如何產生的，從而影響到整個系統？如何解釋它確實是蕭條的一個獨立的原因而不只是蕭條的結果？一旦由其他原因產生了蕭條，那麼這自然就會擾亂許多原先十分合理的計劃，並且使得這些錯誤變得很危險，而這些錯誤原先是很容易克服的。最初的錯誤需要一種特殊的解釋，否則什麼都不能解釋。

我們的分析可以提供這種解釋。如果繁榮時期的特徵不只是企業活動的增加，還實現了新的和從未嘗試過的組合，那麼，我們立即就會清楚，過失在那裡承擔著特殊的角色，其作用在本質上與在迴圈流轉中的作用不同。儘管如此，在這裡並不存在“過失理論”。相反，為了避免產生這種印象，我們將隔離這個要素。它的確是一種支援和加強的因素，但卻不是理解這個原理的必要的基本原因。即使沒有一個人曾經做過任何他自己認為可以說成是“錯誤”的事；即使沒有任何技術或商業上的“過失”，或者“投機熱潮”，或者毫無依據的樂觀與悲觀；即使每個人都有長遠的預見的天賦，但仍然會有周期性的運動——儘管以一種溫和的方式。繁榮所必然創造的客觀情況獨有地或者唯一地解釋了事物的本質，正如我們將要看到的那樣。

（b）為什麼企業家不是連續地出現，也就是，為什麼只是在每一適當的間隔內出現，而且是成群地出現？唯一的原因是，一個或者幾個企業家的出現促進了其他企業家的出現，這樣使得企業家以遞增的數量出現。

首先，這意味著，實施一種新的組合是很困難的，而且只有具有某種特殊品質的人才能達到它。對於這個問題，最好是設想一個較早時期的例子，或者設想一種經濟狀況，它類似於處在經濟尚未發展階段的情況，也就是處於高度停滯階段的狀態。只有少數人具備這種領導品質，而且只有少數人處於這種狀況，這種狀況本身還沒有進入繁榮，少數的人能夠沿著這個方向獲得成功。然而，如果有一個或幾個企業家成功地前進了，那麼許多困難就會消失。接著，其他人就可能跟隨這些先驅者，就像此刻在獲得成功的激勵下，他們會奮勇前進一樣一樣。透過逐漸克服障礙，他們的成功將使這個新組合的過程更加容易，因為有更多的人跟上來，直到最後，創新成為人們普遍熟悉的，並且成為人們自由選擇的事情。

第二，由於正像我們所看到的那樣，企業家的資質，也像其他品質一樣，按照過失法則在同質種族的群體內被區分。所以，在這方面滿足遞減標準的個體的數目不斷增加。因此，不考慮例外情況——例如，黑人人口中存在少數歐洲人——隨著連續不斷地減輕這項工作，越來越多的人能夠並且將會成為企業家，從而，在一個企業家成功地出現之後，緊隨著的不僅是其他企業家的出現，甚至是更大數量的企業家出現，但這些人的資質更不符合企業家的要求。這就是實際情況，我們只是對其證據加以解釋。在仍然存在競爭以及大量獨立的個人的企業中，我們首先只看到創新的出現——其勢不可擋地在企業中被獨特地創造出來——然