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出結論：明智的抉擇僅僅依賴高智商是遠遠不夠的。正是因為這次閒談，他們決定鑽研情緒與成功的關係，正式確立了情商的科研新領域。

1990年，兩位教授對情商做了最初的定義：“情緒智慧（即情商）是識別和運用情緒來引導思考、決策的能力。”

同樣，在1997年，加利福尼亞的一群教育家們在餐桌上也談論了這一問題。“自我科學”　（Self�Science）課程的創立者凱倫·麥科恩，那時已經教授情緒智慧技巧30餘載，他認為對人的情商的培養與對其知識能力的培養同等重要，並以其為理念，創立了國際最大的情商研究與培訓機構，同時，用情緒與思考產生連結的神秘時間命名機構——6秒鐘。最終修正並確立了情商的學術定義：

Effectively　blending　thinking　and　feeling　to　make　optimal　decisions。

情緒智慧（即情商）是透過有效綜合思考與情緒而達成最佳決策的能力。

——6秒鐘情商機構

從那以後，越來越多的人加入到情商的研究與實踐中來，湧現出一大批情商顧問、研究員、培訓師以及輔導教練，隨著他們的不斷努力，情商逐漸滲入社會的各個領域。

一些具有開創性的企業家們很早便開始將情商融入企業的管理機制。通用電氣總裁傑克·韋爾奇便是其中之一。學校、醫院以及世界各地的政府機構等組織也都陸續開展情商培訓專案。從小學生到軍官，情緒認知課程為各種各樣的人開啟了新的視野。《哈佛商業評論》稱情商是“開啟事業成功之門的鑰匙”。

1995年，《紐約時報》記者丹尼爾·戈爾曼（Daniel　Goleman）將學者們的學術理論通俗化地演繹給了公眾，出版了一本非常暢銷的書——《情商：為什麼比智商更重要？》。從此，情商開始為公眾所知曉。

6秒鐘是目前全球最大的情商研究發展組織，彙集了世界各地的頂級心理學專家。情商大師安納貝·金森（Anabel　Jensen）博士在這裡擔任執行總監14年，情商理論的兩位創始人薩洛維與邁爾也是該機構的研究專家，我本人與瑪莎·瑞蒂奧特（Marsha　Rideout）也在該機構擔任研究與培訓的工作。這個組織彙集來自全球各國的情商科學家、教育家及企業領袖，並且每年召集一次全球性的情商論壇——耐克斯（Nexus）情商論壇，以期透過定期交流各國精英的研究精華，為推動人類更為進步的決策和實現人生幸福貢獻我們畢生的精力。

無論是過去還是現在，我們一直在關注——為實現更多的自我價值，為了解全部的自我，為尋求健康、財富以及生存的意義的人們，如何在他們的工作與生活中運用情緒智慧。現在，6秒鐘與頂尖人物集團（New　Leaders　Group）共同創立了6秒鐘中國，把這個目前最完善的情商發展模型帶到中國，與中國的決策者們以及每一個堅持追求卓越的個體分享，希望我們幾十年的研究成果能有效地幫助每一位中國朋友獲得非凡的成就與高品質的生活。

情緒智慧EI（Emotional　Intelligence）

是透過有效綜合思考與情緒而達成最佳決策的能力。

情商EQ（Emotional　Quotient）

就是指情緒智慧的商數，如我們熟悉的“智商”一樣，EQ通常被習慣地用作“情緒智慧”的代名詞。本書為適應讀者的習慣，用情商直接代指情緒智慧。

“6秒鐘”發展歷史大事記：

1997年，6秒鐘情商機構成立於加利福尼亞，成為至今世界最大的情商研究和服務機構。

1999年，美國教育基金會入資6秒鐘。

2000年，6秒鐘開辦每年度定期召開的全球最大的情商論壇會議——耐克斯（Nexus）情商論壇。

2005年，頂尖人物（New　Leaders　Group）成為6秒鐘全球合夥人暨中文版創始人，服務大中華企業、組織、學校、公共事業等領域。

2006年，頂尖人物與6秒鐘情商機構成立6秒鐘中國。同年4月，頂尖人物聯合6秒鐘情商機構及《世界經理人》《財富》雜誌等，分別對最廣泛的中國經理人以及中國企業高層領袖完成了首次最大中國正式的情商調研。

l　6秒鐘情商模型

我們每個人都有情商，