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。　Bennis）

“領導者凝聚人們以創造更美好的未來。”

——馬庫斯·白金漢（Marcus　Buckingham）

領導者並不僅僅是表達自己的意願，更重要的是懂得激勵、富有魅力、鼓勵參與、溝通以及保有能量。他們能將人們之間數千種互動交織在一起，這並不僅僅是決定完成某項工作，而是引爆個體及團隊互動的無限能量，從而產生最好的結果。

總之，領導者最關鍵的素質就是具備凝聚和激發出比人們自認極限更強大力量的領導魅力，以使團隊達到更加出色的成績，激勵團隊完成那些不可能完成的任務。

美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）每年跟蹤研究情商與智商對領導力的影響，調研結果顯示，智商僅對領導力起著7％的作用，而情商則起著93％的作用。也就是說，雖然情商並非取得卓越成就的全部，但如果你已具備較高的情商，那麼你便已掌握了成功領導力的93％。

而情緒的首要性最直接影響的是個人影響力，這恰恰是情商對人生成就所起的最為重要的作用。

毋庸置疑，高情商的人才比高學位的人才少很多，但我的經驗告訴我，造就一個優秀的領導人，情商遠遠比學位重要。

——傑克·韋爾奇（Jack　Welch）

男子漢的故事

為什麼被遮蓋的恐懼和孤獨會膨脹？

不同的情緒能帶給我們什麼？

夏日的深夜，床頭一片淨白的月光，空氣裡飄著甜甜的花香，蛐蛐們吱吱吱地拉著提琴，周圍真是安靜極了，爸爸媽媽大概都已睡著了吧，要在過去，小男孩也早在夢裡遨遊了，

不過這個深夜，小男孩是清醒的。

自從小男孩穿上爸爸送的那些“好”的感覺之後，小男孩就常常在這樣的深夜還清醒著，他會安靜地坐在床上，看著月亮，欣賞小夜蟲們奏出的交響樂，夜裡有那麼多豐富的元素，讓小男孩產生出許多奇妙的感覺——那些豐富的感覺。

這時的小男孩會悄悄把罩在外面的堅強、憤怒掀開來，偷偷看看底下藏著的恐懼和孤獨，還會用手去摸摸它們，然後再把外面的堅強、憤怒蓋上去。不過，每