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一種灑脫？平靜做人，雖然有一些性格因素在裡面，但更多的是來源於“看破”的功夫。看破不是消極的“看開”、“暫忘”，更不是破罐子破摔的“無

所謂”。看破是一種“世事洞明，人情練達”的明悟，是對人情世故變化規律的瞭然，是對人生和社會的通透理解。

人的一生要面對許多人，要經歷許多事，但無論如何都要活得平凡而高貴。其實這也不難，只要能學會熱情做事、平靜做人就夠了。

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測一測：看看你的職業稱職度

你考慮過自己是否符合目前工作崗位的要求嗎？

許多人可能不曾想過這個問題，你現在可以藉助下面這個問卷，來了解一下你的職業稱職度，你只要回答“是的”或“不是的”就可以了。

1．你與同事和睦友好嗎？

是的不是的2．你欽佩你領導的品行嗎？

是的不是的3．你認為你得到的報酬與所做的工作是否相稱？

是的不是的4．你認為最近你有增加工資的可能嗎？

是的不是的5．你認為你日後能晉升到你現在的上司的位置上嗎？

是的不是的6．你會在工作中想辦法偷工減料嗎？

是的不是的7．你的領導會欣然接受你的建議嗎？

是的不是的8．你在上司生病時會代理其職務嗎？

是的不是的9．你的同事會在你忙不過來時幫你的忙嗎？

是的不是的10．你的下屬或同事對你尊敬嗎？

是的不是的11．你的下屬或同事對你的命令會樂意去執行嗎？

是的不是的12．你的上司曾同你一起商量過工作計劃嗎？

是的不是的13．你想得到一個領導職位嗎？

是的不是的14．你有業餘愛好嗎？

是的不是的15．你覺得你的才幹在日漸荒廢嗎？

是的不是的16．你曾被任何一種特別的工作吸引過嗎？

是的不是的17．你在結束工作時會覺得精疲力竭嗎？

是的不是的18．你的上司曾經私下裡對你表示過讚賞嗎？

是的不是的19．你喜歡你的家人對你的工作產生興趣嗎？

是的不是的20．你與家裡人在一起時會忘掉所有工作嗎？

是的不是的21．你有以後的工作計劃嗎？

是的不是的22．你現在的工作是否符合你從前的計劃？

是的不是的評價：回答“是的”記2分，選擇“不是的”記0分；15、16、17、20題回答“是”記0分，選擇“不是的”記2分。

1．你的分數為2—10分：表明你的工作基本不適合你，你也不太稱職，工作多少有些使你覺得索然無味，你也沒有多少工作激情。

2．你的分數為12—22分：表明現在的職業和工作基本適合你，你的表現也比較稱職，只要繼續努力，你會獲得較大的成就。

3．你的分數為24—34分：表明現在的職業和工作適合你，你表現得很稱職，你在工作中很有熱情，而且可能已經小有所成了。

4．你的分數為34分以上：表明你現在從事的是理想的職業和工作，在這個崗位上你遊刃有餘，創造力和激情都很高漲。

不為老闆工作而為自己工作

——缺少了自律的能力，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往後，或是原地打轉。

能夠自我管理才能積極主動地工作。自我管理主要包括自我約束和自我激勵，如工作中所表現出的主動性和計劃性，對所承擔的工作和達到組織所設定目標的自信心，克服困難和戰勝挫折的勇氣，以及自律等等。

詼諧作家傑克森·布朗比喻得好：“缺少了自律的能力，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往後，或是原地打轉。”如果你知道自己有幾分才華，而且工作量實在不少，卻又看不見太多成果，那麼你很可能缺少自律。

“如果一個人沒有自律能力，那他在工作上的敬業程度就會大打折扣。”我在給大紅鷹集團做管理諮詢的時候，他們的人事經理曾經和我說過：我們的上班時間是8∶30，有人8∶20就到了，有人8∶30到，也有人8∶40才到。在平時是看不出這三類人有什麼本質的區別。但是在關鍵時刻，或許就是因為這遲到10分鐘的習慣，誤了大事