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，必然造成管理失效，導致執政能力喪失，同樣會危及國家穩定。

令人欣喜的是，近年來，許多地方政府已經採取治庸措施，颳起治庸風暴，希望能一改政府公務人員平庸作風。

短短10天時間裡，四川省成都市先後將16名科級幹部免職、停職，另外還有一人被停職檢查，兩人行政記過，三人受到警告處分，四人作出深刻檢討。

這些人受到處分的原因，可以歸結為一句話：工作“不在狀態”。其中，成都市金堂縣淮口鎮黨委書記汪光友被免職就頗具典型意義。汪

光友被免職的理由是：在淮口鎮擔任黨委書記三年半時間以來，工作無作為，致使當地錯過了重要的發展機遇。

什麼叫做工作“不在狀態”？成都市是這樣定義的：

***　上班遲到、早退；

*** 酒後上班；

*** 上班時間打牌、玩電腦遊戲、聊天、睡覺、泡澡堂；

*** 上班時間串崗、離崗；

*** 值班人員不堅守崗位、脫崗、離崗；

*** 不落實工作制度、辦事推諉扯皮、效率低下；

*** 不依法行政，濫用職權，以權謀私，不作為，亂作為浙江省也頒佈了“影響機關工作效能行為責任追究辦法”，首次對影響機關效能的行為作出全省性整治規定，以下這些行為都將被追究責任。

（一） 對法律法規、政策規章執行不力、消極對待，損害當事人合法權益；

（二） 制定、釋出違反法律法規和上級政府方針政策、規範性檔案；

（三） 繼續使用已廢止的法律法規、政府規章等，損害公民等的合法權益；

（四） 違反政務公開規定，不公開辦事依據、條件等及承辦人員姓名；

（五） 未按規定開展電子政務建設，實施“政府上網”工程；

（六） 擅離崗位、擅離職守或在�