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。當時可是1995年！我抱著“挨宰”的心理去上課，但10個月下來，自己的英語水平突飛猛進。就是在結業的那一刻，我決定去外企應聘。 我進入的第一家外企是一家生產化工產品的韓國企業。當初面試時，韓國公司老闆用英語和我交流。聽著他那硬邦邦的英語，我當時就想，肯定能拿下。在那家公司，我的第一份工作是行政助理，聽起來職位不錯，其實主要是辦公室日常的瑣碎工作，很難用上我擅長的英語。幹了半年後，我主動向主管領導提出調至公關部門工作，沒有得到許可，於是我又開始應聘別的外企公司。 我的第二個“東家”是一家美國的小公司。老闆是個美國人，他始終用英語和我交流，語速很快，幸好我一直沒有間斷學英語，回答得也很自如。結果我被錄用了。 在美國公司裡，一大部分僱員都有出國的打算。當時我所在的部門十個人中六七個都在考託福、GRE。我便隨了大流，也在新東方報了個託福班。新東方的老師煽動性真強，沒上兩次課，我的出國熱情便高漲起來，天天打聽美國的哪所研究生院好，教授的推薦信怎麼寫。3個月託福班上下來，我的英語應試能力大大提高，第一次參加托福考試就得了620的高分（當時來看）。但隨後的GRE我學起來很吃力，考得也不好。心灰意冷之時，一位前輩問我：“你英語學得這麼好，就為出國嗎？”我一時答不上來。回家仔細想想，覺得自己的出國動機的確有些盲目。不過經過這段時間的英語強化，我的英語交流水平在公司中已名列前茅，雖然出國沒成行，卻被公司領導看中，提拔成辦公室manager（管理人員）。這個職位為我現在做首代奠定了基礎。 兩年之後我被現在的公司挖去做了首代。 現在我還在學英語，公司總部打算讓我到美國進修一年，我的出國夢是真的要實現了。 自我點評 “主助自助之人（God　helps　those　who　help　themselves。）”（西方諺語）。這是本傑明·富蘭克林在《窮理查德年鑑》中對我們的告誡。在科技還沒有發達到“記憶移植”之前，學習是世界上惟一別人不能替代的事情。 充電與就業的關係是間接的，不是學了什麼知識就能幹什麼工作，但充電是白領一定要做的，尤其是外語、計算機等基礎技能。做到一定職位的白領要慎重考慮自費出國充電這件事，升職機會比出國更重要。出國留學的機會是常常有的，但有些工作的機會是機不可失，時不再來的。 微軟招聘智力題 1．一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鑽石，鑽石大小不一。乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門都會開啟一次，每次只能拿一顆鑽石。怎樣才能拿到最大的一顆？ 2．U2合唱團在17分鐘內得趕到演唱會會場，途中必須跨過一座橋。四人從橋的同一端出發，你得幫助他們到達另一端。天色很暗，而他們只有一隻手電筒。一次同時最多可以有兩人一起過橋，而過橋的時候必須持有手電筒，所以就得有人把手電筒帶來帶去，來回於橋兩端。手電筒是不能用拋擲的方式來傳遞的。四人的步行速度各不相同，若兩人同行則以較慢者的速度為準。Bono需花1分鐘過橋，Edge需花2分鐘過橋，Adam需花5分鐘過橋，Larry需花10分鐘過橋。他們要如何在17分鐘內過橋呢？ 3．燒一根不均勻的繩要用一小時，如何用它來判斷半個小時？ 4．為什麼下水道的蓋子是圓的？ 5．有7克、2克砝碼各一個，天平一隻，如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份？ （摘自2002年1月15日《精品購物指南》） （很遺憾，本書不提供答案）&nbsp&nbsp&nbsp&nbsptxt電子書分享平臺

連結：外企求職三步

第一步：傳送簡歷 在國外求職撰寫簡歷的典型格式和內容大約是這樣的： 1．姓名、聯絡方式、地址電話，近幾年又多了E…mail； 2．個人與所求職位有關的特長簡介； 3．工作經歷：從最近的寫起； 4．學歷：從最高最近的寫起； 5．補充內容：比如曾經獲得什麼獎項和榮譽等； 6．推薦人。 在國外求職，簡歷上沒有羅列求職者的性別、年齡、籍貫和宗教信仰，當然也沒有照片。但可以從簡歷中得到一些潛在資訊，比如從名字上可以看出男女，從姓氏上可以看出是哪國哪個地區的人，從學歷和工作經歷可以推斷大概的年齡。當然這不會是百分之百的準確。比如一個純粹的中國名字（拼音），美國人就分不出男女；比如一個跟外國人結婚又改了姓氏的人，單看姓氏也不能確切知道她屬於哪個種族；如