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慮面試的穿著、態度以及好好練習中國書法，他也欣然接受了。

在面試的過程中，所有的細節都要注意，現在的社會不比從前，就快要達到電腦代替人腦的地步了，字寫得不好也已經是普遍現象，但儘管如此，在這樣的情況下，還是應該認真對待，剛剛學習寫字的時候，父母，老師都教我們橫平豎直，簡單的一份職位申請表，內容並不多，寫起來應該也不算困難，而且字代表了一個人的臉面，能夠體現了一個人的內涵，如果字跡寫的過於潦草，會讓自己在此丟掉很多印象分，是在不划算，如果方便，大家可以沒事的時候多練習寫寫字，不為別的，只為能夠在面試的時候能把填寫的內容寫的工整些。

（I）

第九個面試者是一個女孩子，我們暫且稱呼她為I。本科畢業，工作不到一年，家在湖北武漢，工作在蘇州高科技園區，很希望到上海工作。按我的習慣，進會議室，先握手，再招呼面試者在自己的對面坐下，然後簡短介紹自己。今天還是出了些意外，我走進會議室的時候，I是背對會議室坐著的，我走到她身邊的時候，由於右手拿了她的簡歷，所以伸出的是左手，而I呢，她稍微站起來一下，然後伸出了她的右手，這個彆扭呀，但這並不影響我的判斷和心情，只是覺得有點尷尬。

坐下後，我先仔細打量了一下對方，看上去有點幼稚。第一感覺很重要，因為作為面試官，將來可能會和應試者長期工作，是否看的順眼起了決定性的作用，倒不是說要漂亮或英俊，主要是順眼，就像擺在你辦公室裡的盆栽，不需要鮮花怒放，但至少看上去要和諧。我做簡短的開場白，“你好！我叫XXX，是你應聘部門的負責人，那我們現在開始，先簡單介紹一下自己好麼？”接下來的過程，是真正讓我印象“深刻”的。

我們的I小姐著實厲害，開始講述她的經歷，從大學開始，讀什麼專業，上哪些課，為什麼讀這個專業，為什麼讀這個大學，這個大學有多好（其實我都沒聽說過），在大學裡作過什麼，然後是怎麼找工作，怎麼去的蘇州上班，上班做得怎麼不錯，多次受到上司的表揚（我一天不知道要表揚多少回我的同事，我們公司提倡鼓勵和肯定），然後是為什麼離開，為什麼想來上海等等。如果不是我在耐心傾聽了10分鐘以後打斷了她，天知道她能不能在30分鐘的面試時間裡完成她的演說。

遇到這樣的應聘者，一般情況下我們會打斷他們滔滔不絕的發揮，回到面試的正題上。因為我們的每一次面試都要考察應聘者將近10方面的素質，諸如溝通能力，分析能力，適應能力等，而且還要在這30分鐘內讓面試者清晰和明確的瞭解他將來所要從事的工作，所以時間其實是比較緊的。但因為這是第一個面試該職位的人，作為熱身，我希望能多一些觀察，少一些主觀判斷，所以格外有耐心。

平心而論，她的演講稿倒是不錯，行文流暢，結構完整，差不多是整個簡歷的詳細複述。她也的確很投入，投入到連我的笑容都僵硬了都沒有注意到。A最後還很自信地向我笑了笑。很明顯，她的溝通能力並不強，因為在整個面試過程中她幾乎沒有注意到我的反應，我在聽的過程中反覆翻看她的簡歷，儘量保持微笑但只是出於禮貌。所以，接下來的時間，我基本沒有讓她有機會發揮卓越的敘述能力，按時完成面試。結果已定。書包　網　。　想看書來

第四講：瞧這一堆人（8）

在離開會議室的時候，我好奇地問了她一句，“今天感覺還不錯吧？”她的感覺還是出奇得好。我很無奈，這可能就是小B多次遇到過的情景，面試多多，每次感覺都不錯，有時還會告訴家裡人，公司肯定要他，但每次都沒有迴音。

現在來分析一下I小姐的問題，首先，I小姐在進入面試房間的時候，錯誤地選擇了座位，背對門就座，會看不到進來的人，往往會造成很尷尬的局面，就像上面我遇到的情況一樣，通常在正規的面試中，有以下五種座位排列。

黃色代表面試官，藍色代表應聘者，B、C、E這三種座位方式我們比較常用。在面試中，一定要隨機應變，就像在上面握手這個動作，當見到面試官右手拿著東西，伸出左手來握手的時候，一定要配合伸出左手，上面的I小姐也許是由於緊張造成的，在這裡就不在贅述了。

I小姐在面試中最糟糕的表現是，語言不夠簡潔，而且缺乏溝通能力。如果面試官在面試中和你有眼神的交流，並不停地點頭，這表示他贊同你的觀點，並鼓勵你繼續，如果面試官不能和你有眼神的交流，而是在你介紹的時候翻看簡歷，表現出