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很累很煩的樣子，就可以停下來，聽面試官發問。在面試的整個過程中，一定要時刻注意當時的氣氛，抓住面試官的心態，適度的表現自己。
☆ 不要讓人以為你的加薪追求勝過職業發展
在面試過程中，關心薪資問題本身無可厚非，因為職場中人大部分還是為了家裡的柴米油鹽整日奔波，辛苦工作。但我認為這方面的考慮和計劃大可私下盤算，或者和朋友討論，在面試這種場合和招聘人詳細討論就不合適了。J先生就是一位嘗試和我討論他將來薪資發展的典型代表。
J工作5年多，同行業內資公司背景，以前的工作內容和我們招聘的職位比較相似。因此，在工作內容的溝通上比較順暢，只是由於內外資公司處理事務的流程不太相同，會有一點分歧。在前半段的討論中，他給我的感覺是中規中矩。在後半段的面談中，他給我的感覺比較精明，但算不上聰明，因為他把自己的專業面試搞砸了。
轉折點從我的一個較為普通的問題開始，“你有問題要問我嗎？”他立刻抓住機會，問了幾個提前準備好的問題，比如，公司發展方向，我一一作答。
最後，他的話題轉到工資上，“我想了解一下如果我能透過面試，工資待遇方面如何？”
“工資待遇我們人事部的同事會給您解釋，我的解釋可能不夠清晰和全面。”這樣的問題，很多人都會問我，這似乎是我的統一回答。
有人很好奇，作為部門經理，掌握著一個部門所有的預算，包括人力，怎麼就�
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