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等韓素素宣讀完了處理結果後,趙東昇向現場的人說明了總部這麼處理的原因,他告訴大家,作為醫院的負責人,作為聶海的直接上司,無論汪毅知不知道這件事情,都必須要為此負主要的領導責任。
如果汪毅知道這件事情的話,那就表示他沒有糾正這種以權謀私的違法行為,是一種瀆職行為,導致了事態越來越嚴重。
而如果汪毅不知道這件事情,那麼就表明他的工作不到位,未能發現醫院存在如此嚴重的違法行為,那無疑是一種失職。
所以說,無論是瀆職還是失職,汪毅都難辭其咎,必須要受到懲處,以儆效尤。
除了掛號單事件外,趙東昇還談到了醫院的工作態度問題,很顯然,醫院裡的人將本地病人和外地病人區別對待了,本地病人往往能享受到醫護人員周到熱情的服務,而外地病人很多時候都是被冷漠對待。
當然了,趙東昇不否認一個事實,那就是華威集團的醫院是用華威集團的資金建立起來的,並不是公辦醫院,建立的目的是為華威集團的職工服務的。
由於華威集團是黃州市的市屬企業,所以說為黃州市的人服務也是理所應當的,並無什麼不妥。
至於外地的病人,他們來這裡看病確實是擠佔了本地人的醫療資源,而且也會帶來一些社會問題,所以趙東昇理解醫院裡的人對外地的病人的偏見。
考慮到地方資源首先服務的物件應該是本地區的人,趙東昇贊同限號的做法,因為在醫療資源有限的前提下,如果對外地的人不採取限制的話,那麼無疑侵佔了本地人的權益,過多消耗了地方資源,長遠來看這是一種非常不正常的行為。
不過,在趙東昇看來,如果從更廣義一點的範圍來看,華威集團作為國企,不僅�
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